签订的培训合同里面有时间限制，但是我交了费以后他们一直没给我发票和学员卡（合同里面有说要给），合同还能有效吗，我现在已经培训半年了，而且没有他们没给我发票和学员卡的证据，合同能废除吗，能要回学费吗？
你好，我是青岛工学院的一名大二学生。我想咨询一项关于退学合同的业务。本人于2012年6月28日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费7950元。2013年三月我向指导老师提出退学，要求退还余下没有进行的课程学费。理由是家庭因为官司原因资金困难指导老师说要向上级报告。四月份我向指导老师询问结果，她
在一家培训机构培训，交了2000元，签了个合同要求毕业后要在杭州的一家高科技企业呆一年，如果不满一年就交满所有学费1万2。但是由于上家公司不符合规范，培训机构申请政府的补帖没有申请到，要求我赔偿全部学费。政府在要求这家培训机构不是培训而是实习的，因此政府在对我们进行回访的时候，应培训机构的要求撒谎说是在这
本人是2014年应届毕业生,大四通过面试参加一个公司的培训签署了培训协议,如果不完成培训或者完成培训后不和公司签署就业协议需要赔偿2000的违约金.请问这个合同具有法律效应么.培训开始10天之后我打算离开那个公司.我必须交2000的违约金么?
我前端时间同一家企业签订定向培训的合同，学期为4个月，目前为止已经学了1个半月，但我不想再继续学下去了。请问我是否可以把这部分的学费交完，终止合同。还是需要把4个月的学费交完才能终止合同。 看各位律师的回答，说是不合理。但我不明白是具体怎么不合理。还有我前端时间提出不再继续学了，对方说无论学不学都要把全
2012年毕业，7月参加工作，9月中旬开始去其他单位参加培训（三年），签了协议说培训期满后要回原单位工作满五年，培训期间辞职需赔付培训期间单位支付的工资，奖金，福利及保险等费用，12年10月签订工作合同，期限4年，违约金4w，13年3月中旬至5月中旬在原单位工作，13年8月初回原单位工作，培训未结束，名义上是本单位培训
2012年公司要求培训,总费用花了7千元左右到北京培训了10天,签了一份合同跟一份协议,合同上写明加班加点无补偿,国家规定节假日加班也不补偿,请问这点是否合法?协议是服务期满5年才可以辞职,否则赔偿2万元,因为公司某些原因加上有时候加班太长时间也没有任何补偿,想提前解约.提前解约是否要全额赔偿违约费用(自签约到现在已做
我当初被一家培训机构以各种手段糊弄进去培训，上完课后发现自己不适合，想与其解约退学，我交了14800的贷款学费，他说责任在我，最多只给退5000，我去上了5天的课，当初我签完合同就后悔了，但是他说合同上又说签了合同就要算钱，否则算违约，还说要找律师告我，我能问问下怎么解决吗，我能要回多少的钱呢，他合同上有一单
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决你好，请问一下，我与公司签订培训合同
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决你好，请问一下，我与公司签订培训合同，费用是三千，可培训期间并没有费用达到三千，公司也出具不了为我培训期间的费用收据，请问能受理吗？
劳动合同的问题，在铁路上班了八个月，现在想辞职，合同上有培训
劳动合同的问题，在铁路上班了八个月，现在想辞职，合同上有培训，约定了服务期，五年，说的是如果违约按照一个月3500的费用赔偿，我想问，我必须赔偿么？五年一个月三千五不是小数目
