我是99年11月进入公司,一直从事行政工作。今天领导突然通知我将于3月1日到保安室去报到。请问可获多少赔偿???
当时辞职当时就要走,公司称现辞职现走的要扣管理人员40%的公司,这样做合法吗
由于有棘手的事情,不得不赶时间,想尽快办理辞职,然后就走,公司称现辞职现走的,必须要扣管理人员40%的工资,我不知道公司这样的规定到底是合法的还是不合法的,所以想咨询下尊敬的律师大人
现辞职现走,公司称要扣管理人员40%的工资,这样的规定合法吗
因为有棘手的事,所以需要立即辞职不能工作,公司称现辞职现走,要扣管理人员40%的工资,这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
我是程鹏远之子,现在该案件已进入民事诉讼阶段。在以前的几次行政诉讼开庭审理时,我方每次都要求对被上诉人(原审第三人)洛宁县陈吴供销合作社提供的“1996年5月31日陈吴供销社与韦建武、程书礼签订了陈吴供销社大原点集资建楼协议书,主要内容约定以面南七间上下两层房屋十年租金顶抵欠基建队的工程款,使用期为十年。2
我们公司破产解散要进入清算阶段了,清算前公司一直让我留守等待安排,但是其余员工已经全部解除劳动合同并给予了解除合同劳动补偿,领导一直让我留守继续做事并发工资,一直不给我签订协议给予补偿,所以我想问下清算前我是不是也要签订解除劳动合同协议,还是等清算结束才签订。
你好,我公司是一家私营企业。我在公司上班有10年半了,主要从事行政管理工作。公司一直没和我们签订劳动合同。现在公司要跟我们结算工龄(公司人员一共有四十余人),我们的养老保险是从2007年起购买的,但在结算工龄的时候却要分农村和城镇。这种合不合理?公司是说是按照2003年成都市出台的农民工综合保险来补偿我们的保
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
行政公务员当年单位没有安排本单位人员休息公休假的,国家是否有规定,单位可补助现金
行政公务员当年单位没有安排本单位人员休息公休假的,国家是否有规定,单位可补助现金 ?