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在我提出辞职后,公司以我账目有问题为由,不发我工资及业务提成

在我提出辞职后,公司以我账目有问题为由,不发我工资及业务提成。同时在讨要工资的过程中发现该公司没有营业执照及相关合法手续,挂牌也是虚假信息,请问我应该怎样讨要工资,谢谢?

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提问人:ask201504257yz
提问时间:2015-04-25
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提出辞职半年,老板以检查账目为由扣押档案,同时还存在拖欠工资。

我与天津的A单位签订3年期劳动合同,至今单位未将合同发至我手。由于身体原因我口头提出辞职两次,于2012年2月老板同意离职并新招了会计与我交接工作,由于做工程会计,老板说账目要再核查一下,核查过后就正式办理离职手续,我也没有多想,随后我回老家一直未去上班。3月给档案保管的人才市场打电话得知老板已将我的社会保

nobodyelse 已过期 2012-07-20 回复(8)

不满30天提出辞职,公司要扣我5月6月工资,1到6月份的提成、绩效,有可能也不给、请问我怎么维护我的

我与公司已经签署劳动合同,但是现在我想辞职,公司却说不满30天提出 要扣我5月和6月的工资,一个月公资1800左右。我们每月的提成是半年一结算,绩效工资是一季度一结算,如果我执意要走,半年的提成和第二季度的绩效工资有可能也不给我,请问这合理吗?我怎么维护我的合法权利?谢谢!

一毛77 已过期 2013-06-08 回复(5)

辞职赔偿问题和公司拖欠业务提成

在该公司工作2年5个月,因为公司不签订劳动合同,不缴纳养老和医疗保险,也不愿意支付业务提成,提出辞职已批准,请问这种情况我能申请什么赔偿?2、公司不承认老板曾经签字的提成方案,我没有该方案的签字文件复印件,只有没签字的电子档和几个已离职的同事可以证明真实情况,这样的证据我能去申请劳动仲裁拿回我的提成吗

wade00888 已过期 2015-01-20 回复(1)

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您好!我在一外企从事业务工作,去年9月份提出的离职不上班了(在合同期内)但公司以业务上财务问题为由,直到现在仍未给我开具离职证明及解除劳动合同,导致我无法找到下一份工作,在此期间我没有得到一分薪水,请问此事可以寻求法律帮助吗?

ask20150331p8b 已过期 2015-03-31 回复(1)

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我想咨询的是普通劳务工资问题:我在一家工厂上班,因家庭因素2月26日跟该车间主任提出辞职,等待新人及交接工作至3月15日正式签离职手续结束劳务关系,按理说我这应该算是正常离职吧,但是3月13日发放工资时却只得了最低基本工资。他们这样做算克扣员工工资吗,我可以维权吗?我的工资应该和新接手我岗位的人一样核算吗?

ask20150416zjn 已过期 2015-04-16 回复(2)

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您好,我想问您一下,我提出辞职后休了年假,公司在发工资时说年假不给工资,请问法律允许吗?谢谢您

ask20150416wdc 已过期 2015-04-16 回复(11)

公司业务人员,提成问题

我在公司有一笔签单,业务已经执行完毕,尚未回款,如果我现在离职,我还能不能拿到那笔签单的提成。

wchh1234 已过期 2015-04-17 回复(3)

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我在快递公司上班,临时辞职,老板以没有提前提出辞职申请为由不发工资给我,我们也没有签订劳动合同,请问这种情况我应该怎么维权?

ask20150422c27 已过期 2015-04-22 回复(1)

员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖

员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖欠的工资怎么办

ask20150423ie1 已过期 2015-04-23 回复(1)

未与公司签订劳动合同,也未购买社保,提出辞职未满一个月离职,公司以此为由,扣工资怎么办

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