我去年9月才加入公司，合同签订去年到12月31日，之后再没有续签，本人于去年12月前怀孕，公司刚开始不知道，今天通知我去另一个城市办公，我才说自己怀孕的事情，行政人员只是说公司已经决定了，我现在应该怎么争取自己的利益？
员工怀孕两个月，有流产先兆，请假在家休息至生产完，请问该员工工资如何发放？在员工报销生育险的三个月，公司是否还需要发放工资
我在单位工作8年，老板变相开除我，使用手段不成，还动手打我，如何维护自己的权益，谢谢！ 没有签订任何合同，我是本单位的财务，所有的工资单我都可以提供，包括工作服，证件等
十年合同，校方改建，如何应对！现在面临开发商起诉，怎么面对！
您好，本人于2009年7月1 日与教师进修学校签订十年房屋租赁合同（十年房租已经一次性全额交付）。合同规定：至2015年6月30日，若国家政策需要拆除，损失自行承担。现教师进修学校进行改建，由“教师进修学校"改建为“第八实验小学”。校方已经起诉本人，要求解除合同，并且限日搬迁。一审判为所请。现在本人如何应对？？如
在某驾校考驾驶本教练要求请他吃饭这算不算是违法？？？我又该如何应对？？谢谢
在某驾校考驾驶本教练要求请他吃饭这算不算是违法？？？我又该如何应对？？谢谢！
我怀孕了，未婚，男友拖了三个月不给解决，家人也不管，男友现在联系不上，找到他每次都说好时间结果到时间又联系不到人，跟他父亲商量说让我自己先处理再和他要钱，不知道现在该怎么办了！
公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月妇女如何保障自己权益？
公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月，可以要求什么赔偿，除了工作年限*基本工资外还能要求额外赔偿吗？如果原公司把我调到其他区域我不想去的话还能要求赔偿吗？现在公司还没采取什么行动，没找我们面谈。
