新员工入职公司索要一千元管理费用请问这样合法吗

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提问人：ask20150424mnd
提问时间：2015-04-24

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解除劳动合同和要求赔偿吗？

ask201501154lm 已关闭 2015-01-15 回复(0)

你好，请问公司员工被通知离职后，该员工以公司名义收取客户9万余元，多次索要拒不退还，无正当理由

你好，请问公司员工被通知离职后，该员工以公司名义收取客户9万余元，多次索要拒不退还，无正当理由。这种行为构成犯罪吗？谢谢！

ask201502091i2 已过期 2015-02-09 回复(1)

公司要求员工必须买高端手机和车，请问这样做违法吗

ask20150214yil 已关闭 2015-02-14 回复(0)

在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训考试不过承担培训费用是否合法？

在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训考试不过承担培训费用是否合法？这个培训规定在参加培训之前并未告知参培人员只是协议里说不能两年离职现在突然说必须承担50%培训费用而这个培训费用还是国家补贴的，现在公司要这个钱？是否合法？

zhouzhongshuai 已关闭 2015-02-26 回复(0)

公司要求员工签署手机使用确认书，请问合法吗

因工作所需...... 本人确认上述电脑、手机及账号均系所任职公司所有。本人承诺所有的公司相关业务都使用公司提供的手机和电脑来交流，不使用个人手机。（对于个人事务，公司建议员工可以使用私人手机，以保护个人隐私）本人确认所任职公司已征得本人同意可以调取、刻印、复制、使用上述电脑、手机及账号中所含有的所有

hdlwb@126.com 已过期 2015-02-28 回复(1)

公司今年效益不好，只给少数员工发年终奖，这样合法吗

ask201503045gm 已过期 2015-03-04 回复(6)

应聘公司要抵押证件（身份证）十五天时间，请问这样做是否合法？

ask20150311zkn 已过期 2015-03-11 回复(3)

你好，请问在公司提出离职期间的福利，公司都不给我了，这样公司犯法吗？公司有制度说离职员工不享有福利

你好，请问在公司提出离职期间的福利，公司都不给我了，这样公司犯法吗？公司有制度说离职员工不享有福利，但是我只是提出离职，还没办理离职手续。

ask2015032706f 已关闭 2015-03-27 回复(0)

请问您们在公司发生员工昏倒医疗费用该谁负责啊谢谢您们了

ask20150413hd5 已关闭 2015-04-13 回复(0)