公司规定试用期辞职必须工作够3个月要不然就要扣百分之五十的工
公司规定试用期辞职必须工作够3个月要不然就要扣百分之五十的工资 而我在这工作一个多月了 天天加班还没加班费 我今天提交了书面辞职。公司要扣我百分之五十的工资 我该怎么办 还有就是我在工作第一天就和公司签了一份合同 至今合同还在公司手里也没给我附件 请问这份合同生效吗 我该怎么办
我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
我在公司上班半个月，由于身体状况未能胜任这份工作。而公司规定必须上满两个月方可辞职
我在公司上班半个月，由于身体状况未能胜任这份工作。而公司规定必须上满两个月方可辞职，但我身体却实不能行，而我向公司提出辞职未被披准，不知我这样做是否符合劳动法规定。
公司说试用期是公司单方面的，试用期是公司对员工的试用，要辞职必须得一个月后
你好，我想问一下，我在一家商场里服装店做营业员，签订了一年合同，到现在还没满一个月，因为店里老是要求加班，公司方面还要求我调动，因为工资太低，调去其他地方，来回不方便，所以我跟公司提出辞职，可公司不让我走，说要一个月后才可以走，我跟他说，试用期间不是只要提前3天递交辞职信就可以走了吗？可公司却说，他
刚来公司11天，还在试用期，因为遇到自己喜欢的工作，然后就辞职了
刚来公司11天，还在试用期，因为遇到自己喜欢的工作，然后就辞职了，我能拿到11天的工资吗？
