我在一家外企工作十多年了,因为公司规定工资是保密制度所以不知道别人的薪酬待遇,最近无意得知很多一部分人有医疗补助,住房补助.福利费补助.同是在一起工作的员工,干的同样的工作为什么我们没有这些福利待遇,不知道公司这样算不算歧视用工?
注:我们以前在公司是临时工没有劳动合同,因为不给我们签定劳动合同我们罢工,后经过劳动部门调节签定的劳动合同.但我们现在才知道,我们没有得到和以前就有劳动合同的同事一样的福利待遇!我们应该找什么部门去解决问题?还有公司应该赔偿我们那些没给的福利费吗?谢谢!我们真心的希望能得到你们的帮助!
我们和那些有福利待遇的人在同一个时间,同一个地点,同一种工作甚至有超出他们的技能.
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？
我是济南市郊的 我老公是养老婿 有正式工作 我想问下如果我们村里买群众的土地什么的 我老公是否享受跟我一样的福利待遇 我听说有正式工作的 就没有他的待遇呢 请问是这样吗 有没有明确的法律规定 他的户口已经在我们村里了
我们村里卖土地我老公是养老婿 有正式的工作还能享受村里的福利待遇吗 听村里的小组长说有正式工作的 不享受待遇 没正式工作的才享受 有这样的说法吗 法律有没有明确的规定
我是湖南省保靖县市场服务中心干部，2010年就职于中心下属的一个所从事收费工作。本年度的9月6日后因事请假至年底。现年底因超收中心规定任务没人发4000元。因我只上8个多月班而一分没有。去年别人上三个月都发该得。我想不通，就问所长，他说这4000元是发的最后三个月加班费。我认为他给奖金穿上了新衣裳，我受到了不公正
我于2006年1月10 日受伤，工伤鉴定同年7月31日下发到我手中。单位于同年10月1至今没有给我福利待遇【过节费、降温费等】，我多次找单位要，可单位就是不给我。说明一下，我至今也没有上班。
