之前我在一家公司工作了一年半左右，但是一直没给签合同，社会保险和住房基金一直也没给上，但是公司里面有少数人给上，但很多也没给上，本人离开这家公司也差不多一年半了，请问还能否要求补偿？如果提出申诉要去找哪个部门？
我想咨询您一下关于孕妇劳动纠纷的问题。我爱人在深圳石岩镇上班，现怀孕22周，现医院B超检查是前置胎盘，孕期有大出血的危险，需绝对卧床，医院也提供了证明。想向公司请假3个月，但公司不批准，要我爱人自己辞职。我想请教您像这种情况该怎么办？希望您能帮忙解答，十分感谢！
我是一家深圳公司在成都办事处的员工,在公司已经有一年半,最近公司裁员,公司却不是以正常的劳动合同解除方式处理,而是在知道我是成都本地人,快要结婚的情况下,把我调派到北京去,向公司经过两的书面情况陈述和申请后,公司以我不服从公司调派为由,以自动离职处理,到目前为止我没有签过任何离职文件.请问这样的情况怎么处理?谢
本人在一家汽车维修公司工作,在上个月因工作失误导致公司损失5000元.但公司因为这事情强行降我职位及薪水并要我负担这5000元.本人提出反对意见.本月公司以严重违反规章制度和严重失职的理由将本人开除.此事能通过仲裁要回经济补偿金吗?律师代理怎么收费？杭州地区
我是做销售工作的，我合同里的职位写明是区长一职，起初公司要求工作需要，要将我的职位变更为大店长，后来去交涉，在劳动法不允许的情况下，公司勉强同意在底薪不变，职位不变的情况下重新进行分配。其实就是挂着羊头卖狗肉，变相更改了我的工作性质，区长的职务做店长的工作，但和我说明，奖金是根据店长的拿，我不同意，
我弟弟在4.19日夜班时左手中指指甲盖部位被切掉三分之一，出院时用人单位不愿意对此事做出赔偿，我弟弟自2008.7月在这家小工厂上班，老板没有跟工人签订过劳动合同，也没上过保险。我想咨询一下，如何保护我弟弟的合法权益。
公司今年4月已经通过人事部发出工作变更函，在不更改我的职位和工资的情况下，变更了我的工作性质，和公司几次协商无果，我还未来得及劳动仲裁，公司是否可以再次变更我的工作性质。变相的逼我辞职。我2000年10月进的公司，今年已经9年半了，合同去年刚签要到2012年10月结束
