外部人员进某些公司需要将手机等照相设备封住摄像头是否合法?
贴纸等遮挡物因无意或者非故意形式损坏,离开公司时被阻拦或者不礼貌对待?应该如何?
某些公司是否有权利查看手机内容
目前市面上出现了不少“间脑开发”公司,(号称是从美国传过来的),培训对象为儿童,可让儿童拥有透视,遥视,过目不忘的能力,在孩子接受培训期间身上的疾病也就好了,这和1998年气功界出现的“益智明目功“一气开智功”“中华童子功”其倡导的理念不谋而合,受害家庭已经很多很多,学生要问的是;一,修律师怎么看这个事
我公司装修,将工程包给了别人,但是没有签合同。在装修期间,装修人员其中一个人由于砂轮切片飞出,将手指筋切段一根,在医院治疗,医院的治疗费用已由我公司垫付了,现在受伤人员还要我们支付误工费、损失等费用。像这种情况我公司是要承担哪些责任?
请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中,其中第2条:乙方同意根据甲方工作需要
请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中,其中第2条:乙方同意根据甲方工作需要,到甲方设在深圳、惠州、东莞及广东省境内其它地区的工厂或公司担任(某职位自个填)职务。并同意在合同期间服从甲方的工作调配,包括岗位异动和任职地点的异动。
怀孕期间公司大调整,由固定工资变成绩效工资,变相降低全部人员工资,是否合法?
怀孕7个月,公司考核制度调整,全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资,且固定工资部分非常低,大概只占40%,这种方式相当于变相降低孕妇的工资,因为怀孕必然无法完成绩效,这是否符合劳动法,对于孕妇来说,要如何维权?
我一朋友是取保候审人员,法院说让买定位手机,还是必须买,我想问下法院这种强制销售手机的是否合法,再有就是,取保候审人员定位,是法律规定的嘛,如果不是需要怎么反驳?可以检举法院嘛
在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训 考试不过承担培训费用 是否合法?
在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训 考试不过承担培训费用 是否合法?这个培训规定 在参加培训之前 并未告知参培人员 只是协议里说不能两年离职 现在突然说必须承担50%培训费用 而这个培训费用还是国家补贴的,现在公司要这个钱?是否合法?
A公司业务和人员转让给B公司,薪资及岗位不变,劳动合同是否需要变更?若B公司对于A公司的某位员工不予录用,所涉及到的赔偿责任是由A公司承担还是由B公司承担!