公司把我部门承包给个人然后要把我调到别的部门工作但是工资降低
公司把我部门承包给个人然后要把我调到别的部门工作但是工资降低一半我能选择不去吗？
公司未主动说辞退人,但是一转部门和降低工资来说事,我不想继续呆下去,是否可以拿到补偿
您好，葛律师，我在上海一家公司上班，签订劳动合同一年，试用期是2个月，现在已经工作4个月，已转正，但是现在公司要求我换部门或者降低我薪资，到是没主动叫我离职，但是换部门和降低薪资，我无法接受。那是不是还继续执行第一份合同条例，并支付我现有工资？这种情况有迫使我自己申请离职，如果我不离职，但是我现在又不
哺乳期，公司让我请假休息，然后社保还是买，但是自己还是要承担个人那部分，请问还有工资吗
我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了 一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗
我工作半个月没签合同忽然说公司裁员，然后让签离职合同我没签，就要强行把我掉到别的地方去工资还降低了。
我工作半个月没签合同忽然说公司裁员，然后让签离职合同我没签，就要强行把我掉到别的地方去工资还降低了。我应该怎么办
我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方
我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？
我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方
我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？公司说说得不服从就办离职，又不能拿1分钱赔偿！
没签劳动合同法，公司拖欠工资不发，别的部门都发了，唯独我部，该怎么办？已经脱了两个月了
没签劳动合同法，公司拖欠工资不发，别的部门都发了，唯独我部，该怎么办？已经脱了两个月了，每次都说明天
不服从公司安排三班倒，会被开除吗？（原先在别的部门是两班倒，但是一直都是上常白班
不服从公司安排三班倒，会被开除吗？（原先在别的部门是两班倒，但是一直都是上常白班，现在换部门也是上的几个月常白班，下个月起给排三班倒）不服从排三班倒会被开除吗？开除合理吗？是否得给补偿？
您好 我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候 ，说要我自己承担个人和公司社保费用
您好 我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候 ，说要我自己承担个人和公司社保费用，自己反而得不到工资'，还要承担公司应该缴纳的社保费用吗
我在原来的公司工作了十几天，然后我觉得这个工作不适合我，我就给部门负责人说了我不做了
我在原来的公司工作了十几天，然后我觉得这个工作不适合我，我就给部门负责人说了我不做了，但是我十几天的工资却不给我，我问公司的朱总，他推脱说他不知道我辞职，没法给我发工资，但是我问了部门经理，他说他给朱总说过了我不干了，现在朱总不给我工资，他这样做应该吗麻烦律师能帮帮我，给我个答复，谢谢了！
