我于2013-9月入职至2015-5月。入职签订的是深圳合同 现在要搬迁至东莞而注销深圳分公司，从而降低工资。本人不愿意过去，按照公司给出的条件是一年一个月工资，不到半年按半个月赔偿，现在我想咨询一下我们是否可以争取至N+1或N+2的经济赔偿。公司在30天前已经通知的情况下。
公司由于需要搬了办公地址，但在同一个城市，由市中心到偏远地带。由于交通不便不愿去公司的新址上班，想与公司解除劳动合同。公司需要陪偿员工吗？按怎样的标准赔偿？
总公司将一个城市的分公司卖给了另外一家公司，要求已经签署了无固定期限合同的老员工签署自动放弃赔偿金的申明，才允许在新公司继续工作。若不愿意签署，就以调动到另外的城市或者其他部门进行要挟。象这样的情况，员工应该怎么做？
律师，你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂，公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢 律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法
之前我已经提前一月说搬迁不跟去,但是一直没有给我书面的辞职报告. 现在我不同意过去那边上班,公司说要我写书面报告辞职并提前一个月辞职,工资还没有结算给我,现在还让我到搬迁地方上班,现公司已经搬到新的地址工作,今年劳动合同截止二月到期,公司一直没有找我们谈续约的事,工作我已经找到了,现在又不让我走,我离搬迁地方
我是山东定陶的一个养貂的养殖户，现在貂正在繁殖期，每只产4~7只小貂，政府建旅游景区要拆迁我的养殖场。如果现在搬迁我养的貂会损失很惨重，我想问下张律师我养的貂能否给予赔偿，该得到怎么样的赔偿。政府现在只给房屋重置费，搬迁补助费6元每平方，关于搬迁貂的损失政府说让我们找到有关标准，否则不予赔偿
律师您好，我想咨询一下，我们公司在北京，05年我来到这里上班，在这里工作9年了，今年公司要搬迁了，我上班的地方是朝阳区，要搬到通州区，我可以不去吗，如果不去会给相应的赔偿吗
公司从东莞市搬迁惠州市员工不愿去的，是否有赔偿，赔偿的标准。
公司从东莞市要搬迁到惠州市，在东莞这个公司做了4年了，公司的劳动合同也没有看到，不愿意过去那边工作，是否有的赔偿，赔偿多少才合理。
