我是私企司机 从事6年工作 调换岗位后 领导要求坚持加班高烧9天
其后住院昏迷 抢救14天 诊断为病毒性脑炎 现在已经恢复 期间公司给予捐款9万余元 用于抢救 和恢复治疗 有劳动合同 现在本人要求上班工作 公司没有安排工作 建议自动离职 怎么办
因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单
上班期间陪领导招待前来视察工作上级领导,酒后骑摩托车与对面而来面包车发生碰撞死亡 ,肇事司机已经赔偿
上班期间陪领导招待前来视察工作上级领导,酒后骑摩托车与对面而来面包车发生碰撞死亡 ,肇事司机已经赔偿,目前想了解,事业单位工作人员也得到多少赔偿(死者为政府事业编制人员,甘肃xxx中县);赔偿我们应该参照那些法律条例,法规。
我在复合上做的挺好的 因为印刷上缺人车间主任就叫我过去,当我阐述了不想去理由以后他们什么话都没说 只是冷冷的叫我下去过几天回有人找我。结果今天经理上来连理由都还没听直接一张罚款单,当我阐述了我的理由以后他给出的解释是:“公司有权利调动你们的工作 要先服从安排 等把事情做玩以后再说理由。 单子我已经开了 签
我一同事因乳腺癌手术后一直体弱,恢复工作后因原岗位倒夜班且很累,可否要求调整工作岗位,如领导不予调整,在岗发生问题,领导是否有相关责任。
我是事业单位的一名已婚护士,由于工作关系,每天工作都接触到核医学科的病人,核医学的病人多数都是来做碘131治疗的,这些病人有一定的放射性,我今年一月份好不容易怀上了胎儿,但怀孕不到3个月就自然流产了,我怀疑跟工作中接触到的核放射有关系,现在我准备再次怀孕,向单位申请暂时调离原有的工作岗位,单位一直拖延时
我是事业单位的一名已婚护士,由于工作关系,每天工作都接触到核医学科的病人,核医学的病人多数都是来做碘131治疗的,这些病人有一定的放射性,我今年一月份好不容易怀上了胎儿,但怀孕不到3个月就自然流产了,我怀疑跟工作中接触到的核放射有关系,现在我准备再次怀孕,向单位申请暂时调离原有的工作岗位,单位一直拖延时
今年夏天的时候我和另一个同事因工作开车出去出了车祸(我是司机)(在隧道里前方有车祸但没放安全警示牌,造成追尾),当时公司为了快点解决,因为我们两个都有人身意外险,车也是全保,所以当时交警队盼的我们这边是全责,当时我们都受了伤,但是我的同事没全好的时候就出院了,保险公司说只报销住院期间的费用,现在他要
单位向本场职工进行果松塔林承包,承包者顶岗承包,承包期为五年,五年内属自主经营,每月只发给职工生活费。卖果松塔所得资金作为承包职工的五年工资,地块所属采取抓阄形式进行,本人抓阄后发现所抓地块存在以下几点情况: 1、承包协议及公示上的面积与实际面积不符。公示和承包协议上的面积为66亩,实际面积为33亩,
您好 我今年是08年之后第三次签订劳动合同 本来单位提出解除劳动合同 但我提出按劳动法如我提出签订无固定期合同单位必须签订 于是单位以我不胜任工作的理由(只是说了些小事仪容仪表不合格什么的)在合同到期前几天调我去一个工作量很大的岗位 这样合法吗