我在此公司工作11年，腰部一直不适，最近疼痛加重去医院检查被诊断为腰椎间盘突出，医生建议休息，，可公司人事那边就是不准，要医生开休假证明，后来又去找医生开了休假证明，又反悔了不同意批假，又要开具住院证明，公司出尔反尔的这样我该怎么办。而且公司就业规定里面明确写着满10年就有1年的医疗假
各位律师，你们好！ 我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班
我在公司上班三年了，和同事发生口角后同事出手监控全程录像了，之前腰也没有疼过，去一检查是腰椎间盘突出，公司不管，请问这算工伤吗
您好，近期有权建医学公司的人员介绍说，火疗可以治疗骨刺，腰椎间盘突出等症状，可信吗？望回复，谢谢
您好，近期有权建医学公司的人员介绍说，火疗可以治疗骨刺，腰椎间盘突出等症状，可信吗？望回复，谢谢！
我朋友去年在公司上班时间摔了一下撞倒了腰部，当时到医院检查没什么问题，后来感觉腰痛腿痛，不是太严重我朋友也没在意还一直上班，直到最近他腰腿痛的受不了去医院检查发现是腰椎间盘突出，还相当严重，他这样的可以算工伤吗、 我朋友刚进公司时身体特棒，进厂体检时什么病也没有，现在下床都困难了
我爸因在建筑工地工作造成腰椎压缩性骨折，公司付了医疗费用花了3万元左右
我爸因在建筑工地工作造成腰椎压缩性骨折，公司付了医疗费用花了3万元左右，而我父亲因伤至少6个月不能上班，我吧正常上班350元一天，考虑到误工费，营养费，还要考虑到二次手术费，公司应赔偿我们多少费用？
我在公司上班期间，给领导打扫办公室，不慎腰椎间盘突出（后医院拍片得知）
我在公司上班期间，给领导打扫办公室，不慎腰椎间盘突出（后医院拍片得知），在治疗期间，公司扣发工资，且无任何费用补偿，说这不算工伤，请问我这属于工伤吗？
我在公司做了十八年，现在有腰椎间盘突出，我想离职回家治疗，可不可以向公司提出给我一点补赏
我在公司做了十八年，现在有腰椎间盘突出，我想离职回家治疗，可不可以向公司提出给我一点补赏。
因为腰椎盘突出向公司请假，公司说只能算事假而且请假时间不能超过1个月多的算无故旷工会被自动开除
因为腰椎盘突出向公司请假，公司说只能算事假而且请假时间不能超过1个月多的算无故旷工会被自动开除。刚开始痛的厉害家离公司又比较远，为了能早点休息我就把这事当事假请了，现在1个月快过了。这腰突因为前几天一个意外又伤着了，我还需要请假。如果我想把这个当病假请需要弄医院的什么证明吗？我医药费都把自己积蓄花光了
