当事人在汽修厂工作，在打扫卫生过程中，将拖把放入甩桶中进行甩干<之前大家打扫卫生都这样，并没有被告知或提醒危>拖把没抓牢，打到手上，导致右手中指关节有碎片，及小指肌腱断裂。 年前老板还说负全责，现在又说合疗报了以后费用两家平均。他的意思是虽然算工伤但当事人也有责任<说那是常识性问题，不存在告知，还给我比方人都知道车危险，不能靠近的例子> 我想知道我们是否要负责。 医疗费用我们该是怎样一个比例，我们对合疗的使用是否用自主性 他们的赔偿不应该建立在 报销之后吧
我帮人家打工致残，医院给8级伤残，经司法鉴定不构成伤残，法院要求发包方，承包方，雇主承担责任获赔，但赔比较少，后我发现这单位其实是一个投资公司，当时他们骗我说是雇佣关系，发包方其实是法定代表人，我是否还可以申请工伤认定，获得赔偿
我妈是做街道卫生的，48岁，已经工作两年了，期间没有和工头签定任何合同，也没工作卡之类的证明文件，工头有帮其买了每年100元的意外保险。在今年的11月12日下午三点多（工作时间）时掉入垃圾池（近两米也是工作地点）晕了，事发时没人看到，那里很少人经过，过半小时被工友发现才送医院，医生检查发现断了8根肋骨，有些是
我在相成一家单位上班两个月，右手小拇指与手掌相连的那个位置的骨关节被机器压伤（苏州相成医院报告是远端位骨折，盐成的诊断报告是粉碎性骨折）后来开刀缝了六针，插了两根钢锭，手指出现畸形，而且伸不直了，我想问下可以鉴定为几级工伤，赔偿为多少。我上班上了两个月，工资税后为1280。刚要转正，由于工伤不好评估了…
我是山东人。今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职）
今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职）是交通事故十级伤残
我是山东人。今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职） 补充：是交通事故十级伤残
97年受到工伤一直没有认定，98年企业放假至今，没有任何赔偿
我父亲自1981年在陕西省建筑七公司工作，1997年在河南信阳工作时遭受电击，但是当时单位并没有为我父亲做工伤鉴定，1998年至今，单位一直对我父亲进行待岗放假制度，每个月的生活费仅为117元。我现在想咨询的是，工伤鉴定过了十几年后是否还可以要求工伤赔付？对于这十几年待岗放假的工资待遇应如何要求？
被雇用人工作中死亡，是否应认定为工伤，交通事故？赔偿标准如何计算？
被雇用人员开车工作中死亡，如果认定为交通事故那又应该怎么认定？死者是一名司机，死者未与雇主签订劳动合作。但工作两个月雇主为私人车主，并在事故中严重受伤。如果认定工伤又应该怎么认定？
上班第一天右手无名指末节离断，经再植成活。单位支付了前期住院费后就不管了。无劳动合同，无人证。手头有和老板谈赔偿时的录音，老板亲手书写赔偿协议（有受伤过程，工厂名称，双方名字，由于未达成没有双方签名）请问凭这两样能认定劳动关系吗？胜诉的把握有多少？大概赔偿金额？
