本人父与人达成一起建筑的工程，两者为亲属关系，当时并没立相关法律合同。在接受 该工程后经过几个月完成竣工，材料人工总计达六万多，期间基本有乙方给予部分钱垫资的，甲方也给予一定数额补助，总计约四万多。就是甲方还欠两万多，但在 年末想结清帐是被甲方拒绝，生成所有钱早已被发完，而且一超过当初费用。。。天哪，总么有这种事啊。对于这种情况我深有疑虑，还请各位自身专家给予相关答复。万分感谢，悉盼！
在工地上包了点活老板一开始说这活马虎可做到后来快结束的时候老板突然说这活要讲究，如果照老板这样做的话我们会亏本的所以我们就没有做了，我们向老板要民工工资他一分钱多没给，最后我就打了他把他的头打出了点血，110把我们带到派出所赔了600医药费，请问我们的民工工资还能拿到吗？要是赔偿老板的损失要多少钱，我们拘
您好！向您质询下，我在是在网吧做服务员的。就是我来工作第一天一直都没有签合同。而且所有员工都没有合同。所有员工在老板这抵押的身份证原件。我在临走之前跟老板打招呼了。他也说来人我就走。结果来人了，我走的时候没有给我开工资.还找客观原因说我这干的不好，那干不的好。请问我改怎么做才能要回我的工资。谢谢您！
我是一名大学生，寒假期间，自2011年1月28日起至2月6日为一私企老板做促销员，每个工作日工资是35元，期间的2月3日到5日是法定的假日，我想问一下：这三天我可以享受百分之三百的工资待遇吗？
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工，也没有说批辞工，等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
我们的工作性质是上两天耍一天，每天上10个小时．这次过年老板给我们放七天的假，放完假回来才知道这七天没有工资，意思就说要被扣7天的工资共计233元．平时搞活动我们多上几天班老板也没说要加工资． 这次是他们自己给我们放假但是居然说要扣七天的工资，退一万步说就算要扣工资也应该扣四天的工资． 请问，遇到这
律师您们好 我想咨询您这么一个问题 ，我在楚门的一家KTV里面做服务员，我们的工资是每个月1500+100全勤+100房租补贴+100多瓶开费.1800左右 ， 初1.2.3.4.5.6.7都在上班。 开始部长是说好给我们初1.2.3，是3倍工资4.5.6.7.是2倍工资。 现在老板不给了.说初1.2是2倍工资初3是3倍、 2倍工资他是给我们算的是100元。3倍的是
