无提前30天辞工的或急辞工的，该如何处理他的工资

我是搞人事行政的，想请问下律师们：对于劳动者没有提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的或者急辞职的，那用人单位该怎样做？该如何扣除他的工资比例？多谢你的帮忙！

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提问人：还我本色22
提问时间：2009-05-07

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wan8295@163.com 已过期 2010-03-08 回复(3)

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PJR5285 已过期 2010-08-16 回复(1)

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试用期过后没谈好工资的辞工要提前多久？

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