我是一位在职孕妇，公司建议我回家休息，可只给我底薪，平时该有的福利都没有了

我是一位在职孕妇，公司建议我回家休息，可只给我底薪，平时该有的福利都没有了，请问这样合法吗？

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提问人：ask20150421jmi
提问时间：2015-04-21

我已怀孕5个月，一直正常上班，现公司经营出现亏损，开始裁员。对于孕妇，劝回家休息，如我回家休息，按法律应每月如何发放工资，对于我今年已上班8个多月，年终时，是否应按我上班的月份发放年终奖。

释然1980 已过期 2012-08-14 回复(1)

公司让我们在家里休息了25天，没有发一分生活费，但是我交了五险，其中有失业险，公司是否该发生活费给我，如果要发该发多少？

15171477571 已过期 2013-07-14 回复(3)

公司让我7月31号休息，我预产期是8月22号，老板说让我回去休息，等我生完孩子后，在打电话给我，如果公司还需要人，在联系，就是变相的口头辞退我，我想申请劳动仲裁，但是怕公司会以我预产期没到，就回家休息。旷工作为理由。。我该怎么办

xingfucao 已过期 2013-07-30 回复(2)

孕妇怀孕2个月，医生建议卧床休息，休息时间大概3个月，那么公司有权利停社保吗停薪留职？这个是当病假计算吗？

enjoypaing 已过期 2014-04-02 回复(4)

772607830 已过期 2014-04-27 回复(5)

公司去年7月初让我回家休息（没有写假条我有录音证明他让我休息了），到中旬确以未请假把我开除，并让我去公司去办理离职手续（我没去以后也没去上班），今年公司把我告到仲裁委让我赔偿违约金，仲裁委会怎么判

短信用户已过期 2014-05-11 回复(6)

没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月。我是不是可以随时走人？

ask20150115qm4 已过期 2015-01-15 回复(1)

我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保，如果我坚持继续上班要求我写份声明，声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗？我应该怎么处理？

ask201501170t6 已关闭 2015-01-17 回复(0)

我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保，如果我坚持继续上班要求我写份声明，声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗？我应该怎么处理？

ask201501170t6 已过期 2015-01-17 回复(2)

我上班四个月公司一直没有给我签合同，现在怀孕了，医生建议请假休息半月，我就请假了，现在我的职位已经被顶替了，我该怎么办

ask201502254rs 已过期 2015-03-15 回复(1)