员工合同到期不在续约是否要补偿

员工劳动合同到期公司决定不在续约，该员工属于享受40、50自己交社保。合同到期辞退该员工是否要补偿

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提问人：5611
提问时间：2015-04-20

员工合同到期，公司不想在续签劳动合同，公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿？

真正的悲伤已过期 2010-11-26 回复(5)

同标题，我为公司返聘员工，返聘合同到期后公司不与我续签，我是否有补偿？谢谢各位老师帮我解答！

windtre 已解决 2013-05-03 回复(7)

newdodo 已过期 2014-04-16 回复(2)

我是2009应聘公司基层员工，当时签订了劳动合同，经过自己的努力2012年参加了公司组织的外派管理人员培训，签订了培训合同。任职时间到2015年2月7日。现在公司以管理不善找我谈话，让我做回普通员工，我该怎么维护我的合法权益？（劳动合同在公司，当时签订的基本工资很低）

LIQINGF 已过期 2015-01-24 回复(1)

我今年3月份合同到期，但是公司告诉我不再续约了，不是我工作问题，也没有犯错误，原因就是公司人事架构调整，我想问这样我应不应该有相应的赔偿，

zxc0802 已过期 2015-02-16 回复(1)

合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？

sunandsalt 已解决 2015-04-10 回复(6)

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

我与公司签署的劳动合同到期后，未续签，继续工作了五个月后突然要辞退我，未提前一个月通知，能否有经济补偿，能补偿多少？

zc986212 已解决 2015-04-11 回复(2)

九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎么处理？

ask20150408m8u 已过期 2015-04-17 回复(3)

九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎么处理？

ask20150408m8u 已过期 2015-04-17 回复(1)