广东东莞黄江德晨门诊是2010年刚开不久的一家私人门诊部。 开业至今生意不是很好。营业额很不理想。从12月开始就拖欠工作人员薪水。过年都没有发工资。工人不愿在这种毫无发展的工资场所工资。连辞职也不给，就连过年也没有放半天假，。请假也不行，这是明显的非法强怕我们工作。我们之间也没有签订劳动合同。这样的事让人
吴律师你好，我是上个月5号辞职了，今天去办离职，公司说上个月5天工资（前25天年前有发）及加班工资和本月工资得等到下月10号一起给我！ 麻烦问问，我们公司算违反上海工资支付条例吗？
我原来的单位因为我离职为由不肯发我工资。我当初离职的时候已经跟他协商好下月的十五号（2011.1.15）发工资可是我去领工资的时候他又说不能给我。现在脱了快一个月了一直没有发给我的劳动所得.我于2011.01.19.在交道口劳动局接访中心提起了投诉知道今天都没有接到通知我投诉的结果。不知道现在该怎么做了。欠我1400元20天
我是一名事业单位在职在编人员，2004年我被单位非法解除，法院判我享有与其他职工享有平等的劳动、工资、福利的待遇，判单位安排我的工作，并补发工资至恢复工作。2009年单位让我上班了，却不给我工资，对于上班后的工资，单位执行不到位，单位、人事局、市人大和市政法委都认为法院应继续执行，可法院依然说不能继续执行了
我是2009年直选上来的妇代会主任，由于和村长老婆竞争，两年来一直没有给我开工资，经村民代表会决议给我每年3600，镇政府看了会议记录合法有效，按会议决定执行，可村长不执行 还是不给我开工资也不让会计给我开拖欠工资欠条，现在的劳动法规是不允许拖欠工资的，这属于村长不作为行为，我该怎么争取到我的合法权益呢？
用工方和农民工口头协议的工资在发放时拖欠克扣怎么办？ 工资年前发放一半，现在打欠条的时候用工方每个工时又给扣除20元，农民工应该怎么办？
