原单位合同未解除，又签了另一份劳动合同和保密协议，现在想留在原单位，另一份合同算违约吗？
原单位合同未解除，又签了另一份劳动合同和保密协议，现在想留在原单位，另一份合同算违约吗？
没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议这个协议有效么？
没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议，并有违约金和服务到合同期满的字样，但当时并没有签订劳动合同，这个协议有效么？
我与2008年6月18日到现在的单位从事护理工作，于当年9月24签订劳动合同（一年，到今年9月23）。 去年单位派我到广州学习，让我交纳押金5000元，学习归来，承诺加工资及奖金。 但我回来之后，单位并没有履行，并且还不按时开发工资。我提出辞职，单位同意。 现在单位不退还我押金，我申请了劳动仲裁。 很快收到受理案件
我与2008年6月18日到现在的单位从事护理工作，于当年9月24签订劳动合同（一年，到今年9月23）。 去年单位派我到广州学习，让我交纳押金5000元，学习归来，承诺加工资及奖金。 但我回来之后，单位并没有履行，并且还不按时开发工资。我提出辞职，单位同意。 现在单位不退还我押金，我申请了劳动仲裁。 很快收到受理案件
与单位发生矛盾，后来单位主动提出协议解除合同，并支付了一笔补偿金和待通知金，并和我签订了离职协议书，还出具给我一张离职证明，上面写着协议解除合同。 1）因为发生过矛盾，请问之后单位会在我的个人档案材料上留下不良记录吗？ 2）个人不能查询自己的档案，请问我能通过其他途径了解我的档案内容嘛？
未签订劳动合同，却签订保密协议，并要支付1万元违约金，该协议有效吗？
今年1月，我在网上看到一个招聘启事，说是某咖啡会所招吧员，我和朋友就去应聘了，本来说是1月中旬就开张的，结果因为装修得问题一拖再拖，这个咖啡会所是在一家酒店的二楼，3楼到6楼是该酒店的客房部，上个月下旬，客房部总算是开业了，但是我们的咖啡会所还在装修中，过年之前，经理让我们签了一份保密协议，说是因为我们
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
我与单位与2014年9月1日签订劳动合同，现在单位因为经营问题要与我单方面解除合同
我与单位与2014年9月1日签订劳动合同，现在单位因为经营问题要与我单方面解除合同。从签订合同之日到现在单位没有为我交纳五险，请问，我应该得到哪些赔偿。
请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动
请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动，夜班，却没有一分钱的加班费或补助，工资发放不透明。若与其解除劳动合同，我能要求单位按照国家相应法律给我补偿或赔偿吗？
