原来三个合伙办的公司，并且三家各持有相同的股份。现在其中一个提议某人占用60%的股份，另外两人各占20%，但是公司利润分配还是平均分配。其理由是便于收回权力，方便决策。这种问题到底是什么情况，能达到平均分配利润么，如果这样转变，持有股份低的人和之前有什么区别，能帮我分析下么。
您好，我有个问题想咨询一下。我们公司是股份制公司，很多员工都持有公司股份，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份以合同的形式划归到几个主要领导的名下。在即将上市的时候说上市的是这些领导的股份，我们员工所持的股份为公司内部股，想问一问这种行为合法吗？
律师你好: 我今年9月份到了退休年龄,公司开始为我办理退休的相关手续,对于新公司法中“第三章 第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权”的最后一句话，我有点比较模糊，请问第七十二条最后一句“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”这句话是针对七十二条的整个内容，还是只针对第七十二
你好，我想咨询一下公司的大股东（占公司77%股份）在其他股东不同意的情况下，有权强制将其股份收购吗？（公司共3个股东，他们之间有签过协议说若有一方没有履行其在项目中所承担的责任时其他股东方可依该股东的原始出价收回其股份） 谢谢
甲持有A房地产公司股权25%，乙需购买其20%的股份，但甲要求将25%的股份全部转到乙的名下，而且甲隐名持股5%跟乙单独签订一份合同。 请问： 1、因A房地产公司有80%的股权都会进行转让，房地产公司的股权转让会不会涉及到国有土地使用权的倒卖？ 2、能不能通过增资扩股的方式来处理股权转让？
本人所在公司打算要卖厂，为避免发生交易税和员工年资赔偿等费用，改为股权转让，这样就把员工年资赔偿问题搞得完全没有希望，现在我们有向公司提出要买断员工年资再进行股权转让。请问我们如何才能达到这个目的。 全厂员工已经联名上书给法人代表：要求公司要买断员工年资再进行股权转让。
公司即将被收购，关系到员工股份升值，但部分员工已在年初卖出股份，现在即将被收购，股份升值，年初卖出股份的部分员工要求赔偿经济损失，导致现在无法办理有股份的员工的新股份，请问有升值股份的员工会不会受到影响，新公司还能不能收购成功？！ 谢谢 盼尽快回复！
公司每个月都有电话费，路费补助，但需要部门领导签字才报销，现在部门领导自己想裁人，故意不给签字，给别人签字，想让我自己离职，怎样申请仲裁，
你好 我拿了公司分配给我的一台笔记本电脑，还有一台数码相机，总价值大概在3000左右，但是公司压了我一个月工作也大概3000元，现在我不想去上班了，这样公司是不是可以告我。
