我今年即将到50岁，已在外资工作十多年了，按劳动法规定女工人是50岁退休，女职员是55岁退休，我是一个工程师进入公司。不知女工人和女职员什么界定、我这种情况公司要求我50岁退休是否合理？
我父亲今年60岁,有30多年的工龄了,同事都可以领退休金了,唯独我父亲不能领,给的回复是,我的父亲的年龄不够,户口本和身份证都是60岁,查询是单位给上报年龄少报两岁,可是单位现在也说没有办法,劳动局也说了这事只能找单位,请问我们应该怎么办,更可糟的是单位两年之后又要换领导,很可能会导闭关门 着急 ! 谢谢
您好！我有个问题想咨询下：我从事医务工作30多年，是主治医师，获得医师专业技术职务任职资格、医师资格证、医师执业证，但是一直是工人身份，请问我这种情况退休年龄应该怎么界定，是应该按55岁算还是50岁（女）？
因某种原因，身份证与户口更改了年龄，导致与档案年龄不符，现在涉及到退休，退休的年龄是按档案年龄还是按户口与身份证年龄执行
上海推行女公务员初级以上55周岁延长到60周岁退休,这和法定退休规定有冲突,上海市人力资源部和社会保障部有权决定这样做,这不是陵驾于法律之上
我父亲今年53，曾经在建筑公司从事工作10年，后调入其他其他厂工作至今。但是前几年该公司倒闭，强迫他们签字下岗。但是该厂实际还以个人承包部门的形式存在，以前的领导以返聘的形式存在。我父亲现在也承包了叉车（叉车工）。工资由其他各个承包车间支付。但是所有社保无着落，无任何福利。这么干基本就是维持生计。其实个
我于2010年12月30日满50周岁，原工作岗位企业管理岗（中层领导），2006年1月6日调到现工作岗位（工人岗）。我们单位目前仍在执行中的退休文件明确规定：“在办理女职工退休手续时，在现工作岗位满五年的，按现工作岗位国家规定的退休年龄和条件执行，即管理岗55周岁，工人岗50周岁；在现工作岗位不满五年的，按原工作岗位国
