本人25岁，2014年12月领结婚证，2015年1月入职，3月已转为正式员工

本人25岁，2014年12月领结婚证，2015年1月入职，3月已转为正式员工，请问4月份是否可享受国家规定的婚假？

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提问人：ask2015041698m
提问时间：2015-04-16

本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在提出辞职,如何追讨公司的经济赔偿!需要提供什么资料做为证据.公司和个人各需要承担什么责任吗?谢谢! 各位律师:本人从事酒店服务行业,由于行业特殊性,国家法定节假日(清明节/端午节/劳动节/国庆节)一共是七天的国家法定节假日,公司没有发

ykk666 已过期 2011-11-22 回复(5)

去年底结婚，公司因害怕员工怀孕打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同未到期，我该怎

本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的

birochen 已解决 2013-03-02 回复(4)

本人于2013.5月入职到今年5月底辞职，公司一直没有和员工签正式的劳动合同及购买社保，能怎样向公司

本人2013.5月入职到今年五月份底已经提出了辞职，,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能要求让公司赔偿吗

丫头092118 已过期 2014-05-20 回复(5)

您好，本人女21.结婚两年，没有结婚证，有一个十个月大的女孩

您好，本人女21.结婚两年，没有结婚证，有一个十个月大的女孩，现在想和男方分开，需要写离婚协议么，如果男方不同意离婚怎么办？如果男方和我争夺孩子抚养权怎么办，孩子在哺乳期。

ask20150312e1m 已过期 2015-03-12 回复(9)

本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了

本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了，说是领导的意思，然后说我三月未上满半个月，需要从二月薪水里扣除公司帮我们承担的33%的社会保险，我的月薪是2800，工资单写着扣除1200，这好像不对吧？然后又扣除我个人的部分，就剩800块。我的疑问：1，正式员工今天申

ask201503122dr 已过期 2015-03-12 回复(5)

本人去年年底结的婚，结婚之前男方家给了一万，打结婚证之后给了一万，其他什么都没拿过

本人去年年底结的婚，结婚之前男方家给了一万，打结婚证之后给了一万，其他什么都没拿过！现因为双方问题，想离婚，男方要求退钱，请问我应该怎么做？谢谢！

ask201503068qf 已过期 2015-03-14 回复(4)

本人于2012年初与妻子举行仪式结婚,由于一些原因但至今未领结婚证

本人于2012年初与妻子举行仪式结婚,由于一些原因但至今未领结婚证.去年因买房与妻子闹矛盾,去年年底开始分居.现在妻子与我谈分手,彩礼五万元说已经花完,有一辆小车上的是妻子名字.我应该怎么处理才能够保证自己的利益？

ask20150330qjp 已过期 2015-03-30 回复(4)

本人结婚登记一次。有个孩子。回来有结婚一次没有结婚证。共俩次结婚

本人结婚登记一次。有个孩子。回来有结婚一次没有结婚证。共俩次结婚。算重婚吗。起诉法院。诉状请求一夫妻名义共同生活。律师回答可以吗。

ask20150331rxi 已过期 2015-04-01 回复(9)

请问本人己经结婚，并且有结婚证，现在想把户口从娘家牵过来，可

请问本人己经结婚，并且有结婚证，现在想把户口从娘家牵过来，可是户口不让怎么办？

ask20150407ay6 已过期 2015-04-07 回复(1)

本人25岁，2014年12月领结婚证，2015年1月入职，3月已转为正式员工

本人25岁，2014年12月领结婚证，2015年1月入职，3月已转为正式员工，请问4月份是否可享受国家规定的婚假？

ask2015041698m 已关闭 2015-04-16 回复(0)