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之前是转的亲戚的店面,没有签合同,就直接口头说转,然后给了他4.5万,有2.5万余款没有给他!因为是亲戚比较相信,他也没有给我们看店面的房租签的合同!我们之间也没有签合同!店面不好,现在想退给他,那个余款也不想付了,这里面有多少法律相关?

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提问人:ask201504164w2
提问时间:2015-04-16
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实际发的工资没有达到面试口头的约定,签了合同,感觉工资太低,直接离开

去年11月份去一家新公司上班,口头约定月薪不低于10000,实际发的工资远没有达到约定,但是合同上公司统一签的都是2000。6月初我觉得工资太低。直接离开。现在想问问,这样算是我违约自动离职吗?如果是,会有可能要赔偿么?或者说这是欺诈手段的无效合同?请律师解答

mitsui 已过期 2013-06-20 回复(1)

在没有看到合同之前,乙方口头上说,不收取甲方管理费。现双方协商此条款要取消,可是乙方说在此条款后面用

(合同书上乙方要收取甲方5年内总房价的零至百分之三,市场经营管理费。)

李恩慧 已过期 2013-08-09 回复(2)

旧合同到期,没有签新合同,之前也没有口头协定,所谓的新合同是否有效?

我租住的这个房间是从13年8月开始的,合同是写住到14年一月,期间退房不退押金,1月以后退房不损坏物品可以退押金,我住到了5月,我说我要退房,但是房东不退押金给我,说按照新合同是要住到6月退房才退押金的,可是根本没新合同啊,她说根据旧合同的话,新合同就是这样的!当时她老公说只要住到14年1月以后、物品没有损坏

zero金敏 已过期 2014-05-20 回复(3)

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ask20150116wzi 已过期 2015-01-16 回复(3)

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ask201503152fp 已关闭 2015-03-15 回复(0)

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ask201503152fp 已过期 2015-03-15 回复(1)

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公司以口头形式通知劳动者变换部门,双方没有就合同变更签字确认,但劳动者现在已在变换后的部门工作了几个月,劳动者要求换回合同上的部门,单位不许,现在劳动者能否要求以合同签订与实际岗位不一致立即解除合同?

锋芒所向披靡 已解决 2015-04-15 回复(2)

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