12月12日入职现在的公司 没有签试用期合同也没有缴纳社保，约定试用期是3个月，试用期工资是2800元，转正工资是3500元，但是3月12日我要求签合同的时候公司就以各种借口拖延，一直到我4月底口头请假出去旅游回来也没有签。然后我旅游回来不久就发现自己怀孕一个月了，并去医院检查，医生给我开了先兆流产的请假条，但是我老公去公司帮我递交请假条时，单位领导看到是先兆流产的请假条就以我去旅游没有写书面的请假条为理由而不肯签订正式合同，并要求我离职。 这样的情况我能获得什么样的赔偿呢？ 我入职时间不长 如果申请劳动合同继续履行公司一定不会给我好脸色看的 如果申请解除合同能否让公司交社保到产假哺乳假结束？ 如果请律师代理的话我本人还要出面去仲裁么？因为现在刚怀孕有先兆流产的症状，行动什么的不是很方便.顺便问一下 代理仲裁的律师费大约是多少？ 谢谢各位律师啦！！！
我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间，有合同，现在公司先是禁止我加班，变相降低我的工资，然后又公告宣示撤除我的拉长职务，强迫收缴我的工衣及工作证（因我坚持，工作证还没收缴），调离岗位，现在我申请了劳动仲裁，不知结果如何，请律师指点，我是否可与公司解除合同，申请公司按劳动法赔偿我的精神及经
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的，按以前的规定是完成最低指标，单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作，而且可能会导致我们加班（这样的加班是没有加班工资的）。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
公司单方面对我停职，不发工资，让我等通知。至今，我要申请仲裁，应该申请 那些权益？？？
请求您帮帮我! 我想咨询下。我在山东西王食品有限公司，西安办事处上班。办事处经理，因为我，将他故意刁难我的问题，实名汇报了公司。后他对我心生 不满于13年6月19日让我停职，不让我上班，让我等待公司处理我的事情。至今。 期间我与公司人事部及主管部门领导多次沟通，至今无果。找办事处经理，他说人事部处
申请劳动仲裁，我该走哪些程序，需提交哪些资料，木有合同，应该怎么证明和公司的劳动关系
本人于2013年4月16号来公司上班，当时副总把我招进来的，谈好试用期2个月，试用期满买社保，截止今日，公司既不让我签合同也不给我缴纳社保，找老板和老板娘谈过两次了，7月份2人均答应我买社保，但是每次都推脱，说下个月买，工资也不按时发放，6月份工资都还木有发放，端午，中秋等法定假日也不放假，现在老板得知我有身
