股东主动提出退股,但是要求把公司的资产清算并要求按出资比率分取所得,合理吗?
我当初出于过朋友的帮助,同意让她以30%的股份加入并注册车成立了一公司.我是法人.现通过一年的努力,我们的公司有10万的盈利,我给到他的是,退还他的30%的股份.另外10万的盈利中,要先取出公司的公积金和公益金后,剩余3万,再按3:7的比率分红给她.我觉得我已经和合理了.
但我朋友说坚持,提出退股并她的股份转让给我,同时,她在取回原投入的30%的出资额后,要求按30%的比率要分取红率.
我们之间有签过一份股份转让协议.但是还没有具体谈过转让金.
请问是我的处理合理?还是他的坚持是对的.
我们只在最近签了一份股份的转让协议,签字的时候,我也没有想那么多,在不是太知情或没有好好研究的情况下就签字了,请问这份协议有效吗?
之前没有签过其他任何协议.
我们合作的时候有谈到分红的方式和方法.我现在是按最初的承诺分红给她了,.
但是她坚持说,分红就指他股权还在的时候,但是她现在是要求股权转让,所以不能按最初的只是分红,不能提取掉公司的公积金和公意金.要把盈余全部按当初出资比率进行平配.
请问这合理吗?合法吗?
在和公司签的合同中，有关雇员提出离职那一栏中，有这样一条规定：“若雇员决定离开公司，应给予公司不少于30天的事先书面通知。公司有权决定该雇员可否于通知之日后30天离开公司。若公司认为该雇员在公司担任重要的工作任务并未结束或公司的生产（工作）确实不能放弃的，公司可要求该雇员在提出辞职书面通知30天后继续为公
我9月中旬开始休产假，产假期间因同事犯错牵连到我，公司要求我主动提出离职，称公司退工会对我以后的职业生涯很不利，我每多想就同意了，并按照老板要求提交了离职报告，定在本月底离职，像我这样的情况是否可以要求公司做出赔偿？
您好！我想咨询一下：我们是有限责任公司成立于2008年5月，当时是说好四个人入股各占20%，还有20%是未来奖给有贡献的员工，但注册公司时因为有些原因其中有一个人的和未来奖给公司员工的股份挂名在其中一个名下，也就是说其中一个人就占60%了，现在这个人基本上把这60%的股份都占为己有了，现在还想增资和换法人？但其中一
1、2001年四十多人集体入股新建一造纸厂，总计700多万元，今年发现在工商局注册的股东只有5个人，总计700多万元，法人是最大的股东，其它股东手里只有开着“集资款”的票，请问我们可以告法人吗，以什么名义告？ 2、如果不能告，能拿着集资款的票让法人退还集资款吗？ 3、2008年造纸厂申报一个生产线为落后淘汰产能，2010
我从2009年5月至今在某外企工作,因为公司对员工有休假的制度,因为工作的特殊性,我从2009年11月至2010年5月之间都没有上班,单位还按月给我发放了工资,这其间我向领导提出想到单位工作,避免欠的假期过多,但是单位领导说我不用上班,现在我提出辞职,单位考勤上说我欠公司140多天的假期,让我补偿这140多天的假期的对等工资,我应
有限公司让另外公司为其代开增值税发票35万将承担怎样的法律责任?公司有法人代表出资30万,另外股东出
有限公司让另外公司为其代开增值税发票35万将承担怎样的法律责任?公司有法人代表出资30万,另外股东出资20万,注册资金共50万.
公司营业额被盗要求处理我作为公司副总经理是否有责任，对当事人如何处理才合理
请在此处详细描述问题，以便获得律师最佳的回复，建议留下手机号码，我们的客服人员公司员工苟勇伟利用保安职位之便于12月26日凌晨04点左右盗取公司12月25日营业额6000余元 ，当时有收银 、保安各一名，收银员钥匙管理不当人睡着了，另一名保安也睡着了 ，苟勇伟到收银台内实施盗窃后离去。现犯罪人已抓捕归案
与朋友合开了一个厂,注册资金50万,已生产半年,但由于平时很多问题不合,现其中一方退出(当时谈好只占15%的股份),共投资约200万,退出的一方当时出了30万.并负责厂里的技术厂长职务的工作.目前公司账上只有现金35万,还有约25万的应收款未收回来,现对方退股,要求退回30万本金,请问我该退多少本金给他,并是否分期退,因为一次性退
一年前和朋友共同出资成立了一个股份有限公司,半年后,另一股东提出退股,我按当初大家商定的出资比例进行分红,同时也接收了股份,但是他还他当年的出资说,要把公司的资产全部轻而清算,并要按他的出资股的比率换算所有的利益.这合理吗? 如果那么的话,其他股东不愿意,或法人不同意,有什么办法吗?
