我在企受伤准备离职企是否承担评残费用此外每天工作十小时每月三

我在企受伤准备离职企是否承担评残费用此外每天工作十小时每月三天休你能帮助我吗？

工作时间搭同事车外出，受伤住院，医疗费用该谁承担？是否属于工伤？

上班时间，杨某安排张某外出工作，杨某因感冒要搭乘张某的车（电动动三轮车）去买药，回去途中张某为躲避与其他车辆相撞而把杨某摔下了车，杨某受伤住院（枕骨骨折，脑震荡）。请问杨某的治疗费用该谁承担？是否属于工伤？

父亲在农村给个人家里干活，受伤了，这个个人家是否承担父亲的医疗费用及务工补助。

父亲是在农村的个人家时干活时受的伤，这个个人家里是否承担父亲全部的医疗费用以及产生的误工补助呢，

合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？

合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？

老爸在一家工地当货运司机，在工作期间腿骨摔断住院，治疗费用工地老板已承担，但拒付误工费，我们是否可以

老爸在一家工地当货运司机，在工作期间腿骨摔断住院，治疗费用工地老板已承担，但拒付误工费，我们是否可以要求误工费及精神赔偿

公司实行标准工时制,是否要严格按照每天工作八小时,每周40小时的规定?

公司签的合同上面是按标准工时制工作,但公司每天上班有少于八小时的,后面每天上班补上之前每天少的小时,一天要上九到十小时超过八小时. 这样每天工作多于八小时不算加班,少上补时这合法吗?是否事先要经过劳动者同意并签字?

每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？

工厂施行综合工时制和不定时工时制，每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？

请问一下:我在晋江一工厂上班，每天工作11小时，每月休假一天，月薪4000元

请问一下:我在晋江一工厂上班，每天工作11小时，每月休假一天，月薪4000元。由于我的工作失误造成工厂损失40000万元。我该赔偿多少。

总承包把某项工作分包另一个承包人，承包人请的人在工作的时候不小心受伤了，总承包是否要承担责任？

我爸爸在老家承包了一个居住房屋建筑工程，我爸把其中一向工程就是装木板的工作，又承包了给另外一个人，在这里我称之为乙方，我爸就是甲方，乙方请了一个人在工地做事，称之为丙，丙在工作的时候不小心受伤了，住进了医院，现在已经伤愈出院了，要找甲方和乙方还有屋主要赔偿，因为这三方对责任的划分不明确，导致丙方一直

月计时工过年期间有三薪么？每天工作9小时，每月休息6天，每月工资固定2700

月计时工过年期间有三薪么？每天工作9小时，每月休息6天，每月工资固定2700，但是没有三薪？

请问我是物业公司的保安我们每天工作12小时每月4天假，工作时

请问我是物业公司的保安我们每天工作12小时每月4天假，工作时间合法吗？还有公司的工作合同写了每月固定工资包含了双休日节假日加班费的。我还可以要求加班补偿吗？