我在公司工作一个月多几天，当时入职说是试用期一个月，试用期结束

我在公司工作一个月多几天，当时入职说是试用期一个月，试用期结束，我想辞职，公司却已必须提前一个月提交辞职报告为由不与批准！我能直接走么？我与公司未签订合同！公司也未替我缴纳任何保险

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提问人：ask201504157mz
提问时间：2015-04-15

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在公司试用期一个多月，说我不适合这份工作被劝退，签订了合同，也交了保险，这样可以要求赔偿么？

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律师你好，去年一个朋友入股我公司，当时投资了三万多元钱给我，一开始说是只入股不参与管理，后来直接参与管理并且他个人出资七万扩大了公司办公规模，半年后以对该行业不精通为由要求撤资，前期协商结果是我把他开始投资的三万元钱归还给他，后来变本加厉，不到但要求归还全部费用，协商未果，他第二天他纠集社会人员强迫

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您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗

ask20150315ndr 已过期 2015-03-15 回复(1)

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你好，我是2015年1月4日进入地质十一队工作的，当时口头说是两个月试用期，因为工作性质，单位没有干活所以其实只工作了一个多月，可以算作试用期满吗？另外没有工作的这段时间是否有基本工资？如果是因为不需要这么多人而找原因辞退我该怎么保障我的权益？因为这边大部分都是不会签合同没有保险的临时工。

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ask201503316ih 已关闭 2015-03-31 回复(0)

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年前12月25号开始在一个公司上班，说好试用期2个月，但是因为工作不喜欢加上公司说试用期没有5险，于是于2月10号辞职，我要求马上结清工资公司也不同意，但是后来3月给我打卡的工资却比应得的多一些，当时以为是公司效益好，新员工离职了也还有年终奖励呢。可是4月又发了2000块工资，于是就纳闷了，怀疑应该是公司在我离职

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