只因为不签变更劳务合同，领导要把我调离岗位。（我在这个岗位干了两年半了）我不同意

只因为不签变更劳务合同，领导要把我调离岗位。（我在这个岗位干了两年半了）我不同意，公司就说我不服从安排，要与我解除劳动关系。请问我能不能获得赔偿？

合同上定岗施工员岗位，刚过试用期，公司人力部通知我变更岗位，做质检员，我不同意，我该怎么维权？合同上

合同上写着：甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整： 1.根据乙方工作表现，能力调整工作岗位的 2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位的 3.根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的 4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的 合同上签订施工员岗位，刚过试用期，公司人力部通知我变更岗位，做质检员，我不同意，

付了首付，因为政策变更，商业贷款要增加，公积金贷款要降低，能退房么？签合同的时候没这个政策

正式合同里面提到退房的只有不可抗拒的，设计变更的，还有一份补充协议，里面写到 ： 1：若银行经过审核，同意买受人的抵押贷款申请但调低贷款额，买受人必须在收到银行或出卖人书面通知后7日内向出卖人付清差额部分，同时办妥合同变更和抵押贷款手续（包括签订《楼宇按揭（抵押）借款合同》、保险、抵押（预）登记等）。

付了首付，因为政策变更，商业贷款要增加，公积金贷款要降低，能退房么？签合同的时候没这个政策

正式合同里面提到退房的只有不可抗拒的，设计变更的，还有一份补充协议，里面写到 ： 1：若银行经过审核，同意买受人的抵押贷款申请但调低贷款额，买受人必须在收到银行或出卖人书面通知后7日内向出卖人付清差额部分，同时办妥合同变更和抵押贷款手续（包括签订《楼宇按揭（抵押）借款合同》、保险、抵押（预）登记等）。

天津，领导不经过我同意的情况下，给我安排了别的岗位，我的合同上没有定岗

天津，领导不经过我同意的情况下，给我安排了别的岗位，我的合同上没有定岗，我不想调离我的岗位，可是现在领导说我必须执行，并且强制安排别人替我的岗位，请问我该怎么办？ 现在已经到了无法协商的份上了，领导态度很坚定，没有商量的余地，而且接替我的人他们已经找好了，我该怎么办 我们合同上有定岗，但是具体内容上

我因个人原因想调岗位，可领导不同意因为我是以原岗位的人调动回来的

我因个人原因想调岗位，可领导不同意因为我是以原岗位的人调动回来的。商量不下，我想到了辞职可领导又说让我回原厂辞职，我都调动过来了还如何回去。我自动离职可以吗。拿得到工资吗。

续签合同时单位变更岗位，其他条件不变，而员工不同意，单位是否需要支付补偿金？

我单位有位员工在教师岗位上工作了3年，但至今都没有考出教师资格证书和普通话合格证书，而随着教育局对教师资质的严格要求，尤其是今年年检后教育局再三要求学校必须在9月新学期一定要做到每位教师必须持证上岗，鉴于该员工的实际情况，学校不得不在她合同期届满时通知她续签合同但是岗位必须变更，不能从事教师岗位，如果

在职2年半多，因为公司业务转型，不需要我这个岗位了，现在要开除我，我已经怀孕可以要求怎么样的赔偿？

2012年5月入职，至今工作2年半多，公司因为自身业务转型，不需要我这个岗位了，所以要开除我，现在我已经怀孕，按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月，但是我自己退了一步，同意赔偿2个半月，但是原本说好的解除劳动合同，但是公司后来又后悔，说要扣押赔偿金，所以一直没有签解除协议，现在我已经怀孕了，他们还可以开除我

因为和本部门老板有矛盾，导致公司要求强制调离原先岗位，本人不同意，公司就把调令和书面警告单寄到家里

因为和本部门老板有矛盾，导致公司要求强制调离原先岗位，本人不同意，公司就把调令和书面警告单寄到家里！请问我该怎么办？

在这个厂工作的两年半，合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资

在这个厂工作的两年半，合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨，要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发，这种合同合法吗？

之前的合同还没到期，公司让我们签变更合同，我不同意签。领导说不同意也要在合同上签名写上不同意三个字

之前的合同还没到期，公司让我们签变更合同，我不同意签。领导说不同意也要在合同上签名写上不同意三个字，交到人事部做决定。我想问一下这种合同还有没有法律效果？