2月份的工资，厂里制度是在3月25～3月31号发放的，但是公司延后到4月3号发，这是听说3月的工资要延到5月初发（厂里制度应该在4底发放），如果真是这样延后发放工资(我们一直发现金的），我主动辞职后，可以向工厂求补偿金？如果可以的话，需要怎样的流程？在工厂做了12年多了。
在公司上班一年，公司没签合同和买保险，每月就只发放工资，现公司要我们辞职
在公司上班一年，公司没签合同和买保险，每月就只发放工资，现公司要我们辞职，公司这么做对吗？我们又能提出什么样的要求
你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但
你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职，绩效考核工资是没有，请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月。我是不是可以随时走人？
请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报
向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？ 本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月 没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我在职两个多月。我是不是可以随时走人？
因为在工作中公司提出的工作与支付的金额不合理！后来经过协商没有达成共识起了争执！公司就要辞退我们！到后来要解除劳动合同的时候公司看到要赔偿就说没有和我们解除劳动合同要求我们自己辞职！
我于2015年2月9日到公司入职，入职时，公司规章制度上注：入职未满一个月不发放工资。但后来公司制度有所变动，并说试用期按实际上班天数计算。我打算离职，但老板试图将我上班一个月说成半个月。我想离职，但又怕辛劳了一个月的工资白白没了。我可以怎么办？还有想问一下，2月份公司在2月15日至2月25日放了春节假期，这春
本人毕业于14年6月，7月参加工作，本来每天工作8小时，后公司把我安排到别的部门，每天工作12小时，工资与原本一样发放，除8月、9月公司共补贴我800元，公司表示其余月份待年终一起发放（口头表示），年终结算由于我提出辞职，故公司拒绝发放我的加班工资。请问我的加班工资能否拿回？另外年终发放时2015年1.2月份工资也被
我在公司干了八年，因工资低生活压力大想辞职，能不能要求公司给于一些补偿
我在公司干了八年，因工资低生活压力大想辞职，能不能要求公司给于一些补偿，公司也有一些造假行为也有证据
公司每月初发放工资，次月底发放上个月奖金。我3月12号上交辞职申请，工作到3月31号
公司每月初发放工资，次月底发放上个月奖金。我3月12号上交辞职申请，工作到3月31号。4月1号正式离职。公司从4以改变奖金发放时间，且4月我已经离职为理由，扣除本人拖欠未发放的1月2月的奖金。请问公司的行为合法么？我能否要回奖金？
