我们公司是服务型公司，前两个月刚刚做过体检，现在突然又通知员工必须办理健康证，而且不给于报销。请问是否有统一的规定，员工必须办理健康证？还有公司这样的规定是否合法？
因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续
进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行
因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续
进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行
哺乳期请事假10天，要求我主动离职，但公司可帮助办理领取失业金，这样是否合理，是不是公司不想给付补偿
哺乳期内请事假10天，公司领导要求我写自动离职报告，然后告知我可以帮助办理领取失业金？这样是否合理，是不是公司不想给付补偿金
公司要求员工在30天的辞职期内提前办理离职是否违法？公司是否
公司要求员工在30天的辞职期内提前办理离职是否违法？公司是否要作出相应的补偿？
律师 你好！请问 网上办理贷款 代办公司要求收取300块作为
律师 你好！请问 网上办理贷款 代办公司要求收取300块作为档案管理费 然后信用卡激活还需要往卡上存1000块钱 然后取下来 反复3次 说是作为流水记录 才能激活信用卡 请问 这样是不是骗人的？如果已经受骗 我该怎么办
请问：我在一家研究所的下属企业工作了快一年，入职前，公司行政人员答应体检费会报销，现在我离职了，公司又反悔了，说什么满半年的可以报，不满一年的不予报，我搞不懂为什么…… 还有一件事，是关于社保的，我在离职的这个月里上了两天班，公司的行政人员说，社保要从我上个月的工资里扣除，公司里不给交，要我全交。这
收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险
收到公司辞退通知书后因为有异议：任何补偿金也没有，而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁 这期间不上班 算不算旷工？会不会对个人造成不利影响？谢谢律师
我在一个公司上了20天班，公司就要求我转到其他岗位，我自身不想转岗，就当天办理了离职
我在一个公司上了20天班，公司就要求我转到其他岗位，我自身不想转岗，就当天办理了离职。公司的规章制度上有说明，公司员工在试用期内上班不满20天按每天20元计算工资。就等于说我上了20天才四百元工资，我想问下公司这是合法的吗？
公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续
公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果
