你好我是国企员工,公司是工程建筑单位,因本人不能去外地工作,公司就给予零工资我想咨询一下是否合理
我在安徽,我想咨询一下,挪用公司货物,是否违法。我是某商贸公司老板,我的员工在泡,签订一年合同,合同订工资一年发放一次,没有可支取1000元生活费,员工干了两个半月后不干了,支取了3000元生活费,另外从公司拉走了,2000的货物,作为他的工资抵制。请问员工是否违法了。此类问题该怎么解决呢!
老公司17日辞职 29日才退工,27日已经在新公司上班,新公司是否涉嫌违法
老公司17日辞职 29日才退工,27日已经在新公司上班,新公司是否涉嫌违法
我在湖北,我想咨询一下公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法
我在湖北,我想咨询一下公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法! 1.我原来在DT(II)部门在J05栋工作,现在要调往A02栋AP3部门工作,但是本人不愿前往新工作地是否违法?(注:1.工作内容不变。2.公司理由:武汉厂大老板是一个) 2.公司如强行要求员工前往,不去的派发《员工告知书》一份,三日不到新工作地算自
能否帮我查一下山东水魔方动画有限责任公司和中国慧聚集团是否已经工商注册??谢谢
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当一个公司的分公司主管也就是你的直属上司辞退你的话是否已经属于违法解除劳动合同?
一个直属上司辞退员工是否属于已经违法解除劳动合同?但是涉及到赔偿,现在香港老板也是香港公司就说广州公司这边的该上司没有权利辞退任何员工,但是平时招人和已经有辞退过一个员工为例该上司都有权利的(只是那个员工没有要赔偿所以事就了了,)所以现在该公司的总经理和香港公司说该上司然后没有辞退该员工的意思,最客气
中矿国际大骗子公司等信息已经属于诽谤,是违法信息!中矿国际要法律维权!
经过一段时间收集,这些信息应该是同一人所发,虽然只收集到一些信息记录,ip,但是这个人应该最终会被确定呢?还需要收集哪些信息呢?
社保局要求给员工缴纳社保应按工资全额缴纳,企业漏缴员工社保,现在申请补缴,补缴需要提供会计凭证及工资单, 但是缴纳的社保基数都是按照最低标准缴纳的,提供工资单就会发现企业没有按照工资全额补缴。如果税务局查账,该如何避免这些问题??
我在9月份入职,11月份拿的10月的工资已经是正式的工资了。但是公司3月才让我签合同(已经签了,两份,都在公司那里),这个月拿到的工资条显示扣了社保(之前没有),公司没有给我社保卡等,只是工资条扣了钱。我现在要离职的话是一定要提前30天吗?公司这么做是不是属于违反什么法? (社保不确定是否已经交了,因为公司