我是公司网络销售线务组的，上班时间是8小时制的，上司因为我们的销售业绩不好要扣我们工资要求我们达不到销售量就不准下班还要我们在下班时间出外应酬，这样合法吗？
我们总公司在外地，但是我们店铺是在南京，公司不愿直营，所以找了一个托管商代为管理这边，现在这个托管商不愿再管理这边了，所以总公司那边又找了一个托管商管理这边，请问一下，后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗？我们之前没有跟总公司签订合同，请问一下，我们之间有劳动关系吗？
03年进入这家企业工作到今年11月份，因11月份前几个月家庭纠纷，有时候没有请假就没去上班，公司给过几张警告书，当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我，当时我自己也想走了，不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内
我公司2012年4月份因为工程建设需要，招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人，月薪一万元，后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉，给公司造成了重大损失，经过调查发现该名员工所提供的大学毕业证和职称证都是假证，工作履历也是虚假的，公司对其停职审计，关暂时扣留了2个月工资未发。现在该名员工和我们公司
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉。现在要申请执行，想了解一些注意事项和需要提供的材料有那些，谢谢。
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉。现在要申请执行，到一审法院说要判决生效或者到二审法院开生效证明，二审是终审不是说收到判决书就生效了吗？
