本人有15年的工龄，因身体不适请病假2年了。但是现在病还没好，单位现在不给上保险也不开工资了，我想咨询下，我现在还能在修病假吗，单位能单方面的解除用人合同吗？我这样的情况该怎么办？
我爸爸在同一单位工作十年以上，按照规定应该享有十二个月的医疗期，今年一月份时因中风入院治疗半月，病情稳定后出院，医生给开了一个月病假，但现在每个星期还去复诊，还未康复，开有门诊假单。但单位说只有住院期间算病假工资，门诊病假不想批我们，叫我过去跟他们协商，我想请问，如果他们不批，是不是就只有算事假了？
你好，我是一家乡镇计划生育服务中心的员工，连续工龄已有12年，从2009年11月初至今一直在住院看病，最近出院，但每半个月要去复查病情，医生嘱咐多休息，所以从09年11月初至今一直未上班。今天接到单位通知，说从2010年开始，连续休病假超过两个月的员工，不再发一分钱工资，请问这样的做法应该依照劳动法的什么规定来维护
问：劳动合同里写的工作范围以及工资报酬计算和实际工作不一致，例如：合同里写的是铸造工，工资计件。但是实际我的工作是生产计划加生产统计,工资按出勤天数计算，基本工资/30*出勤+绩效工资。（签合同得时候就签个名，具体内容由劳资自己写，我们都不知道)，并且出勤不得低于26天，事假扣20，病假扣10。合同里注明了休息
我因足部骨折分三次向单位请假70天（2010.7.22--9.30），但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一（约800元左右），且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法？ 本人系农业银行一线职工；本县最低工资标准为460元
我在超市上班三年了 刚交劳动保险8个月 现在刚怀孕超市就不让在那干了 让回家休息 我工资是920 产假多少天 这期间工资怎么算 以前在我们这干的因为怀孕不能继续干了 好像保险都要自己交了超市不管 那我们现在要自己交多少
律师您好！我是于2009年9月1日（试用期三个月，试用期签劳务合同）入职该公司，12月1日签的劳动合同，期限是2年。我的工资是税前6500元（基本工资+岗位工资+绩效）公司是把所有人工资拆分成这三部分。目前我于2011年1月4日开始申请的休一个月病假，有医生开的病假条证明，但公司不愿意我休病假，现在公司要与我解除劳动合同
请问工伤赔偿里，“一次性伤残补助金”所说的本人工资是指本人上班期间的全额工资还是仅指基本工资？？？法律依据是什么？？？？谢谢！！！！！
问 题:律师您好,1976年我前夫在原籍分得三间正方两间厢房,我与我前夫81年7月登记结婚,95年1月16日离婚.前夫好逸恶劳死缠烂打要求复婚,我们住在一起但一直没办复婚手续.没法在2000年6月9日就这份财产达成如下协议 1,自即日起次房产成为双方共同财产,共同享有居住使用和管理权房屋继承权由女儿一人享有,他人不再享有 2,甲乙
1. 我在北京私企工作，有北京绿卡。我母亲是吉林城镇户口，省公务员。想要以她的名义在北京为儿子我公积金贷款买房，行的通吗？我可以用我的公积金还月供吗？如果可以母亲贷款年龄上限是？2. 最新的物权法关于离婚后房屋分配是如何规定的？何时能起效啊？假设以我的名义买房（婚前或婚后），离婚后是不是房屋财产一人一半啊
