公司押员工工资本应2月份发的工资公司以年前不发工资为理由

公司押员工工资本应2月份发的工资公司以年前不发工资为理由说三月份发放三月份我因病假没上班 3月份工资就没发放公司说回来上班发结果我3月末回来上班4月份工资日还是不发又说5月份发该怎么处理？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150411zfx
提问时间：2015-04-11

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

我们公司有半年多都推迟发放员工工资，而且老板还找各种理由推迟，员工该用什么方式保护自己的合法权益

ask20141224uf6 已过期 2014-12-24 回复(3)

ask20141224uf6 已过期 2014-12-24 回复(1)

入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资，应该如何保护自己合法权益

ask20150126vtv 已过期 2015-01-26 回复(1)

入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资，应该如何保护自己合法权益

ask20150126vtv 已过期 2015-01-26 回复(2)

快递公司以各种理由乱扣员工的工资。本来一个月三千多元的，被公司扣了之后拿到手只有几百块钱，快递员不满公司，把公司的一百多件快递藏了起来，怎么说都不愿意交出来。请问这位快递员要负什么责任。

ask20150128oi5 已过期 2015-01-28 回复(3)

快递公司以各种理由乱扣员工的工资。本来一个月三千多元的，被公司扣了之后拿到手只有几百块钱，快递员不满公司，把公司的一百多件快递藏了起来，怎么说都不愿意交出来。请问这位快递员要负什么责任。

ask20150128oi5 已过期 2015-01-28 回复(1)

ask20150131hzt 已过期 2015-01-31 回复(2)

公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了，从去年八月份工资到年前的都没有结算。工作时没有签合同，只在过年之后去让公司的一个老板打了张欠条。您看我这样的情况，怎么处理。

ask20150324c9d 已过期 2015-03-24 回复(2)