我在单位排队吃饭时间，一男同事插队，我表示有意见，他便一直用脏话骂我，还有他的家乡话，我顶了他几句，他便来推我两下，把我推到在地，我觉得我没有受伤，出于害怕，我打了110请警察来处理，由于我电话是分机，110打回来的时候被单位里别的人接了，当我在次拨打110获知他们骗警察说已经内部处理了。我现在不知道该怎么办。 请问专业人士： 我能为自己争取什么权益？我该怎么做？
我上班的时候，无故被同事殴打导致住院，还导致我浪费了之前订好的演出票，他仗着自己有精神病史无故打人已经6次了，已经快一个月了，单位领导不管不问，还让他继续没事似的上班，一点处分都没有，现在我快要出院了，单位说连住院费也要我来付，好像是我犯了错误，我应该怎么办？？ 这样子算不算公伤？？单位应该有责任吗，
同事把摩托车放在公司指定的停车地方，在下午下班时发现被盗（因离家远所以中午不离开公司），公司出入口（前后门）装有视频监控，当同事查看视频时发现后门上午10点至16点30分的视频没有了，请专人来看确定视频是被人人为删除的，请问这样公司有责任赔偿同事的损失吗？
地点：公司 工作时间：下午3点左右 人物:两个20多岁的姑娘(A和B） 事由：A和B在同一所公司上班，在上班时间发生争执并相互动手致使双方受伤，之后A回家喊家人（注：其中A父亲也是此公司在厂职工）到公司B的办公室趁B一人在屋时，对B施行暴力殴打，致使B遍体鳞伤之后A携家人逃脱。 咨询内容：请问公司有没有责任
我和同事在上班时间打的架，我先动手打的她，她也打我了。双方都去医院看的伤。她现在回家休息几天，我被开
请问 我该赔偿她医药费和误工费吗，她也要赔偿我吗？谢谢 开除
我的一个新来的同事是6月1号正式第一天上班，然后中间6月2号到6月6号没有请假就回家，6月7号早上才来上班，当天早上9点和我外出办事出了交通事故，我的同事小腿骨折，过后，原来厂里面6月4号就出了通告说已经当我的同事自动离职，厂方现在的说法是我的同事违反厂规，已作自理处理， 厂方不付责任。说该责任由我来付，那究竟
在公司上班时间因生活琐事被同事砍伤，侵权人逃跑，公司应负担哪些赔偿费用
一朋友在公司上班，因生活琐事与同事发生争执，被同事用 *** 砍伤，当时报了案，侵权人逃跑，其叔叔也在公司上班，要求协商处理，给出协商方案后，对方又说没钱赔偿，公司只签空白合同，没买社保，如今想诉讼通过法院处理，请问，公司可以是被告吗？公司应承担哪些费用，侵权人逃跑，可以起诉吗？
我是做水电工的，那天同事拿冲击钻跟我开玩笑，我用手去挡开，不慎将我左手弄伤，随后我去医院拍片检查，医生诊断是左手拇指远节骨骨折要住院，住院5天总共花费我3500元。医生还说要3-4个月才能恢复，住院期间我找过他要他赔偿医药费，他先后丢给我2500元，之后不肯再付清余款，我想问下，像这种同事之间误伤赔偿是怎么赔偿
本人在厂里上班时间吃八宝粥时加热不当，没有把拉环拉开就直接底部加热，深夜两点多，上夜班，导致左眼炸伤算工伤吗
工作时间被女精神病同事殴打并持刀威胁，被其他同事拦住，受害者也受到惊吓，患急性精神障碍症，被精神病院诊断抑郁、焦虑症，并有自杀倾向，请问其家属应怎样索赔
