我公司法定假,给百分之2百的工资,我们加班工资34块钱,就是
我公司法定假,给百分之2百的工资,我们加班工资34块钱,就是给64块钱
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗? 如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗?如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门? 谢谢
就是公司现在不是欠我们工资嘛!现在老板跑了,钱能追回来的可能性不大
就是公司现在不是欠我们工资嘛!现在老板跑了,钱能追回来的可能性不大,我想用公司的设施当做工资的补偿,不知道这样做到底犯不犯法
公司加班没双倍工资,国家法定节假日也没有,就连过年也没有,我
公司加班没双倍工资,国家法定节假日也没有,就连过年也没有,我该怎么办?
在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们
在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们工资条,只给我们员工看一眼,就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放,发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职(以辞职5天)该公司叫我去做顾客交接,我没去。该公司称这样不发工资,我应怎样
您好!有个问题想请问一下,就是我们是个餐饮公司,有半年没有发放工资了
您好!有个问题想请问一下,就是我们是个餐饮公司,有半年没有发放工资了,现在想离职走人,找老板结算工资,老板以公司亏本未盈利作为借口,克扣工资的组成部分营业绩效,他这样的做法对不对?谢谢……
平日加班有餐补,但是法定节假日及公休加班公司就把我们的克扣了
平日加班有餐补,但是法定节假日及公休加班公司就把我们的克扣了,公司这样做合适吗?这样
我想问的是,我们单位效益不好,公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮
我想问的是,我们单位效益不好,公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮。
国家法定假日公司你不放假,也不给加班工资,而且还不签合同,这
国家法定假日公司你不放假,也不给加班工资,而且还不签合同,这种情况应该怎么办?
清明节当天由于同事请假休不了清明假,加上了一天班,打了上班卡,晚班下班后忘了打下班卡,人事部门以此为由扣除了加班工资,我该怎么办?
我公司法定假,给百分之2百的工资,我们加班工资34块钱,就是
我公司法定假,给百分之2百的工资,我们加班工资34块钱,就是给64块钱