我正常离职 公司就以侵占公司财产为由 （之前领导有给我一个兼职，我提离职，他·她们想要把钱要回去，我就说可以 但得写收条或收据） 现在都离职10天了 （其中劳动局有介入）公司还是不愿意办离职 我该怎么办
我公司在成都办事处一名员工，离职时拿走了卷走了办事处的财物总计5千余元。 请问：我们能否在该员工户籍所在地的法院去告他？ 如果可以，该怎样起诉？
上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
本人现任职于一通信行业公司,现公司以申办待级资质为名要收取员我的身份证、毕业证、学历证的原件,因本人已于一周前提交辞职申请,所以未按要求上交,公司以不给办理离职手续和不发放本月工资为名要求我下周必需上交以上三个证书原件.因本人户籍北京,如用人单位不给办理离职转出那我的档案就无法调出,请问我该怎么样办?
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金
劳动合同没满 未办理离职 自动离职 没办辞职手续 公司压12天工资 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金 公司有规定竞业禁止条款，但是没有违反 本人离职申请提交 还未到30天 是否需要赔偿违约金
我司一名员工（高管），入职半年多，有按时发放公司和缴纳社保，但是由于前期混乱没有签订劳动合同，该员工工作业绩较差，且发现存在财产侵占行为（目前正在查账），至今已经将近20天没有上班。我司现在准备将其开除或者按照自动离职处理，请问：这种情况下我方是否需按照没有劳动合同的规定支付双倍工资？我司是否有权利扣
辞职报告一个月前已经上交并批准，工作交接已完成，公司物品已归还，但公司以解决户口为由索要5W的违约金，不交便不予办理离职手续，并不归还档案。请问我可以不再去公司吗？
我于两个月前提出辞职，但是答应公司帮忙交接两个半月再走，但是两个月满交接的实习生离职，公司让我继续留下来做交接到第三个月。多次协调未果，我一生气直接走人。这样我会付有什么法律责任吗？但我已经书面申请两个月了。公司还以实习生是来学习，不是来交接的借口说我交接没有清楚不给我办理退工手续。另外，如果申请仲
公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
我妹妹公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗
我在1月14号提出离职，后工作到19日，但公司以无人交接为由不给办理交接和离职手续，直到2月3号之间，有需要就把我叫到公司交接他们需要的资料，暂时不需要的还是不给办理交接。一直到今天3月5号了，多次催促还不给我办理交接和离职手续，影响我找工作。另：工资经常晚发。上年11-12月工资是今年2月发的，1月份工资还未发给
