公司准备在新三板上市，开始在内部职员里认购原始股，员工购股是否受法律保障，是否有风险？
公司计划在新三板上市，开始在员工内部认购原始股。锁股期2年，2年后可继续持股或原价转让给股东指定第三方。 除以上文字通知外，未提供任何股权凭证，文字兑现说明。 该种情况下购股，是否受法律保障？ 购买公司内部原始股，需要注意到哪些问题？
公司一直在筹备想在纳斯达克上市，现在发给部分经理职位以上的员工一些内部原始股，还给了这些员工每人一定数量的原始股份期权，请问我们员工有必要买下这些原始股吗？会存在什么风险？如果公司未能上市是否这些钱就收不回来了？ 我不太懂这些，希望有高人讲解一下！拜托了！
您好，我们公司是股份制公司，很多员工都持有公司股份，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份划归到几个主要领导的名下，但公司没给任何票据，或者书面证明，这样的话，会不会属于不合法，公司以后会不会赖账？ 谢谢各位律师。因为当时购买原始股的时候有发过股权凭证，后来公司收回
你好，工龄不够还不能入股，如果让别人入股在转给我可以吗，因为公司正准备上市，上市后就是原始股了，急
你好，工龄不够还不能入股，如果让别人入股在转给我可以吗，因为公司正准备上市，上市后就是原始股了，急！
最近公司开始让员工认购原始股，准备年底上市，但本人刚成为员工没多久，且对股权概念不是太了解，对公司没有深一步的了解，怕遇到原始股骗局，老板捐款跑路，特地咨询。公司2012年已经在广州股权交易公司挂牌(股份代码：890122)，还没有向泸深提交申请书，公司股权认购无上限，直接刷公司卡就可以认购，没有合同协议，可以
两年前公司发通知说部门经理级以上均可以购买原始股,确认资格以后已交钱认购,但至今未签订任何协议,也没有股权登记,但取得了公司盖章的收据,内容为投资款。请问在这种情况下，如果我后期离职是否会影响我享有的权益？公司有没有权利要求我在离职前卖掉原始股，或者我是否有权不卖，离职后继续持有公司原始股？
公司预计三年后上市，现在跟我们员工说可以购买原始股，可信吗？
公司预计三年后上市，现在跟我们员工说可以购买原始股，但是说上市公司股东人数有限制，所以金额较低的跟总经理签订代持协议，但是认购协议还是和公司签订，公司承诺上市不成功的话每年有一定利息收益，两年后可向公司申请赎回，请问代持协议请问需要有担保人吗？是不是有相关法律规定公司一上市认购的股份就可自由交易呢？
有一家上市公司和两家有限公司投资成立一家新的有限责任公司，三家的投资比例分别为：大有限公司投51%，上市公司投40%，小有限公司投9%；其中投资小的一家有限公司一年内拟委托上市公司代为持股，即为隐名股东，一年后不再委托，即由隐名股东变为显名股东。请问这么做是否有法律障碍，事后有哪些风险，具体怎么操作。
两年前购买的原始股,现已取得了公司盖章股权证及收据。但在股权证里有条款明确：“自取得股权证之日起，凡不在公司工作的，控股人在权单方原价回购股份，投资人不得以任何理由拒绝”。请问该条款是否合法有效？如果离职是否就不能再持有股份？ 如果不是自愿离职而是公司辞退呢？
公司出纳与公司签订了一份代持证明，内容大致是本人在某银行的帐户归某公司所有（包括密钥，密码等），直到帐户销户为止，如果因个人原因，对帐户造成损失，追究其法律责任。现在这名员工因为离职与上司发生冲突，在未完成移交手续的情况下，把卡片做了临时挂失处理，现在公司以职务侵占向法院提起诉讼，且公司仍欠员工工资
