我的公司注册地在江西,但是我是在上海负责公司的销售工作,但公司不同意我在上海缴纳社保,只给我在江西缴纳社保,这是否违反劳动法
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗,不再发放工资,以及不再缴纳社保的问题
怀孕后,在公司做的业务营销,签的公司的营销员合同,薪资是以工资加提成发放的,公司缴纳社保,现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位,薪资变成没有底薪,只有提成,也不再有社保,这样合理吗
我是8月转正,就是8月的时候公司就应该给我办理社保,但是没办。然后我9月20左右离职。昨天发工资,公司扣了2个月的社保的钱,但是公司还没有去社保局缴纳。请问,我是否可以申请公司不交款退还与我,还要求公司退回公司应承当的部分。公司差不多承担600多,个人承担200多。
媳妇目前38周,刚入职时,员工手册上说明入职2年以上可享受带薪产假。期间一直正常缴纳各项社保费用,但前几天公司又将员工手册改满三年了,今天又说产假期间社保费用不给交纳了,全部让个人承抇,公司这样做违法吗? 有什么办法可以解决。
公司注册在天津,安排我在北京办事处工作,社保医保什么的都在天津缴纳,劳动合同里工作地点没有具体说明,我在北京工作期间属于出差么,应向公司要差旅费么
我在上海,我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题,我
我在上海,我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题,我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的,我是2013年11月6号进入A公司,后来签订了劳务合同,但公司迟迟以各种理由推脱不缴纳社保,说是销售行业工作满6个月才缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来在2014年5月份,A公司重新申请了B公
社保缴纳了5年合同解除和终止了,现在离职了。以后不在企业上班了,再找份新的工作 可以把社保个人缴纳的
社保缴纳了5年合同解除和终止了,现在离职了。以后不在企业上班了,再找份新的工作 可以把社保个人缴纳的部分可以退给自己吗?
举例说明:如果本人的工资是1000元/月,其中包含给予个人的社保补贴300元。公司和个人缴交的社保分别为300元,200元。然后在工资表中体现的就是700元底薪+300元的社保补贴,然后在减去个人和公司共同承担的300+200的社保。那么员工这个月的工资是500元,请问这样做合理么? 有哪些法律法规依据可以用来证明此事是否合法?
你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3
你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3.1到3.16号请事假没有上班,现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费!我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担!
关于社保的问题,在该公司工作十一年多,该公司从未给我购买任何的保险
本人在该公司工作十一年之久,从2004年3月进入该公司工作至今,从 未给我购买任何的保险,签的合同只有老板才有,员工拿不到合同,而且合同上的内容全部由老板填写,填的只是广州最基本的工资,请问我要求该公司补办我全部的社保,可以吗,如果老板不愿意,我该怎样维权,可以补办十一年的社保吗?谢谢!