我自动离职后还有一个月工资没发，公司说没交接，而且保险给我多交了一个月要扣700

我自动离职后还有一个月工资没发，公司说没交接，而且保险给我多交了一个月要扣700，说有个账单对不上，差200，剩下的也不发，拖了一个多月了，保险本子也不给我

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201504097ye
提问时间：2015-04-09

工作超过三月，未签订劳动合同未缴保险，因有事未请假，后公司因矿工自动离职，一个半月工资不发。

我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因

朱耀华已过期 2013-08-27 回复(4)

公司员工未办交接手续自动离职，公司是不是可以不发当月工资。

公司未和员工签订劳动合同，员工未办手续自动离职，公司可以不发当月工资？

liulingling2014 已解决 2014-05-26 回复(5)

我回老家，我借了公司2000元，写了借款单，我是自动离职，还有一个月工资没发3000元，可不可以不还

我回老家，我借了公司2000元，写了借款单，我是自动离职，还有一个月工资没发3000元，可不可以不还，会不会违法，说我自动离职没有工资

15814262710 已过期 2014-11-18 回复(8)

请假一星期不批当自动离职，公司不发上个月工资，而且没有签劳动

请假一星期不批当自动离职，公司不发上个月工资，而且没有签劳动合同

ask20150105tp1 已过期 2015-01-10 回复(1)

在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明

在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？