如果他们编一些理由说是这个工人不好才辞的,就是什么和领导吵架啦,工作不认真啦,之类的,(当然,这是那些领导们找事才发生的,就是说不文明用语及有色的话语,才和他们吵的。不存在工作不认真的情况),但是他们就以这种借口再辞这个工人,那么我要怎么做,还有,我们的工资表没有公章,而且,这单位是个人的单位,不是很大的单位,发现金,没有工资卡,有考勤表但是没有工章啊,怎么证明这个就是这个单位的表呢?还有,他们拖三个月,但是还是会发,不过就是很难为人才给,怎么办?
10年7月份进公司,说是试用期3个月,却一直没跟我们签劳动合同,如果现在临时被辞退,公司应该赔偿几个月的工资?谢谢!
只签了份员工档案,上了一天班,公司无故辞退我,能叫公司赔我一个月工资吗
我星期三面试的,公司叫我星期四去公司上班,因为我星期五要回家办事一趟,所以面试时我已经跟公司说了星期五不能上班,公司在星期四时就给了员工档案我填,并给了公司的一些规章制度我看,熟悉了一下公司,并跟我说,星期六就不用来了,(公司是六天8小时制上班的)。星期一来就算是直接上班。但星期五一早,公司却突然打
我在试用期,已提前一个月申请,但公司押支一个月,每月25日开上个月的工资,现在我离职又押我工资一至三个月,我应该怎么办?公司给的餐补是否应该一起发呢?
我在一家超市工作,我是一名保安,因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷,后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了,是否要结清工资? (小偷是我们部门的,可当时我不知道,后来才查出他是小偷,偷的东西价值400多元)
我是应届毕业生,前天去面试一家公司,这家公司要压员工一个月工资,我很犹豫,这样的公司能去吗?他也没有说要签劳动合同,这样做算是违法吗?
我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋,都一星期没洗了,因为有时间就洗了,第二天没干, 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗?被公司辞退我可以当天拿到工资吗?
我现在是在驾校,这是后来定的制度: 因客服经理岗位的特殊性,辞职人离岗后, 若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷,公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失,自辞职人离岗之月份起,已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放,在此期间若发生辞职人招收的学员退学的,招生提成从已
公司卖给其他人了,之前原公司的债务由新公司承担的话,是不是以工人工资为优先。
您好! 我想请问一下,我在单位辞职后,单位一直拖欠我的工资,后来老板跑了,公司厂房已经卖掉了,老板拿了一些钱回韩国去了,还有一些剩余款,需要给员工工资和其他债务。但买工厂的人后来才知道,欠款不仅这些还有许多,剩余款大概有140万,欠款300多万,我的材料已经在法院那里了,只能等法官给消息了。 我想咨询
我们公司有一名员工最近因为违反了公司制度被辞退,该员工刚来公司时签订了试用合同,因从事业务工作,一直没什么业绩,不符合公司的转正要求,因此工作了将近9个月也一直没有签定正式合同,现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,我们觉得挺怨的,该员工作为业务人员即没有给公司创造任何效益,公司照样为其开工资,