上班一个月多几天，昨天旷工一天，主管说我被开除了，工资要到月底发

上班一个月多几天，昨天旷工一天，主管说我被开除了，工资要到月底发，还有20天呢，身上没钱了，法律法规开除开除了是要当时结清工资吗

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提问人：ask201504088hi
提问时间：2015-04-08

老师，您好，我目前在一个私人企业上班，昨天领第一个月工资，老板说按工资得百分之八十发放，剩下百分之二十无条件扣除，我想知道这合法么

ask20150117zj4 已过期 2015-01-17 回复(1)

我在一个工厂上班，做了半个月，工厂把我开除了。发工资的时候他们把我带到一个没人的地方发给我算工资只给我100块钱工资，我不愿没结，然后他们又没让我签了字，现在一分钱都不结给我了。我这工资还能拿到吗

ask20150201rp6 已过期 2015-02-01 回复(1)

1月份因为生病一个月没上班也没请假，去厂里拿12月份的工资，老板说因旷工12月份的工资都扣光了。我想问下老板这样做对吗？

ask20150202u2r 已过期 2015-02-02 回复(1)

1月份因为生病一个月没上班也没请假，去厂里拿12月份的工资，老板说因旷工12月份的工资都扣光了。我想问下老板这样做对吗？

ask20150202u2r 已过期 2015-02-02 回复(3)

我之前在一个私营企业里上班，后因公司调整将我开除，2014年7月8月份的工资到现在都没发，在职期间是在子公司上班，没有打卡记录，只有电脑打印单据上有我的名字，这种属违法吗？我该怎么办才能拿到我的工资

ask20150202vbg 已过期 2015-02-03 回复(4)

我在一家幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，请问我应该申请仲裁吗？

ask20150203435 已关闭 2015-02-03 回复(0)

我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，请问我应该申请仲裁吗？

ask20150203435 已过期 2015-02-03 回复(1)

我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，并且离职时未曾递交离职申请书，请问申请仲裁自己占优势吗？

ask20150203435 已关闭 2015-02-14 回复(0)

我在一个酒店上班，今天顶撞领导被开除了，他说我这月没有工资还要再签罚单，但是以前我看别人的罚单，顶撞领导，见客人不打招呼才扣20，我这直接没有工资有道理吗？我能要回来我的钱吗？

ask201502170p3 已关闭 2015-02-17 回复(0)

一月上班了经公司同意后二月一个月没去上班，今天去领一月工资公司说旷工扣没了！咋办啊

ask20150304thj 已过期 2015-03-04 回复(5)