我是钟楼区一外企员工,上月25号接到公司通知让我回家休息,工资按国家规定发放,在之前公司已经采取同样方法让多名员工待岗,并有几位被迫辞职;如果我现在在家待岗一个月按照常州市最低生活标准工资生活压力很大,如果辞职正中公司目的无需赔偿;再说当初合同签订时并没有待岗一词,请问公司这样做合法吗?
我在公司工作20年,公司在没经我同意就决将我调到另外一工作单位,但职务和薪资不变,如果我不去可以吗?
我在公司工作20年,公司在没经我同意就决将我调到另外一工作单位,但职务和薪资不变,如果我不去可以吗?
我在一家汽车配件厂,一进公司我合同签的就是注塑操作工,后应工作需要,我调到冲切《冲切操作工》,现在公司要求降我的岗位工资,公司这样做违反劳动法咯吗?求解决,谢谢
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗?
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗?
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗?
怀孕俩个月,现在休假,公司要求我调离工作岗位,我不同意,公司说要不调离工作岗位要不就停薪留职,我怎么办
你好! 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗?在员工没有给公司造成任何不良的情况下
你好! 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗?在员工没有给公司造成任何不良的情况下。
你好,来公司三年了,一直在做质量工作,后来因公司效益不好,质量部门没活,而且人多,因此公司决定把质量部门部分人员调到生产部门,当初跟公司签的合同上面没有指定工作范围,这种情况下我是否可以拒绝调岗