我们单位现在给我们发了个文,有基本工资1800考核工资600
我们单位现在给我们发了个文,有基本工资1800考核工资600,让我们签字,请问合理吗?我们原来的工资一直是2400
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了,其余工资只有口头约定(我们又没有录音)且没有书面
事由: 1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班,第一年约定是年薪5万,第二年是8万,第三年是10万,基本工资是2000元,剩下每年10月份结算清楚;与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里,剩下的工资老板说到10月份时一定会给(但本条未写在合同里,只是口头承诺)!合同日期2006年10月-2009年12月31,(此合同经签证
我们这里的最低工资标准是1100元,而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资
我们这里的最低工资标准是1100元,而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资,请问基本工资700元是不是低于市政府规定的最低工资标准?是不是可以要求单位把以前的补发?
我们要求用人单位签劳动合同,用人单位不签,现在几个月的工资都没有发了
我们要求用人单位签劳动合同,用人单位不签,现在几个月的工资都没有发了,我们该怎么办?
我们的工资计算方法是基本工资+日工资,现在有几个月没有上班了,这几个月只领了基本工资
我们的工资计算方法是基本工资+日工资,现在有几个月没有上班了,这几个月只领了基本工资!如果现在解除劳动合同,那前12个月的平均工资怎么算?
我是名农民合同制工人九四年到现在单位现在破产欠我们工资很多并
我是名农民合同制工人九四年到现在单位现在破产欠我们工资很多并且没有给我们交养老保险请问我们可以通过那种途径维护利益
我是名农民合同制工人九四年到现在单位现在破产欠我们工资很多并
我是名农民合同制工人九四年到现在单位现在破产欠我们工资很多并且没有给我们交养老保险请问我们可以通过那种途径维护利益
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 全勤奖 绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗?
我是一名私企的员工,现在我们单位通知员工无限期放假,工资及五险全部停发停交
我是一名私企的员工,现在我们单位通知员工无限期放假,工资及五险全部停发停交。在这之前我受伤工伤,伤残鉴定为九级,单位现在是什么也不管了,我想问一下,伤残补助金是否可以领到,是给到了单位手里,还是个人手里?还是先给到单位手中,通过单位再发放到个人手中?还有就是我们工伤保险现在全部停交了,之前的工伤医疗
我是一名私企的员工,现在我们单位通知员工无限期放假,工资及五险全部停发停交
我是一名私企的员工,现在我们单位通知员工无限期放假,工资及五险全部停发停交。在这之前我受伤工伤,伤残鉴定为九级,单位现在是什么也不管了,我想问一下,伤残补助金是否可以领到,是给到了单位手里,还是个人手里?还是先给到单位手中,通过单位再发放到个人手中?还有就是我们工伤保险现在全部停交了,之前的工伤医疗
单位停产了现在不给发停产工资还要把我们调走。请问合法吗?可以
单位停产了现在不给发停产工资还要把我们调走。请问合法吗?可以和单位解除合同并要求什么赔偿?