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单位老板拖欠我们全体员工工资长达半年之久,而且老板没有给我们签订劳动合同,没有发过工资单,没有工牌,没有打卡记录,以前每次发工资只让我们在会计的帐簿上签个字。想咨询一下,我们应该如何提起劳动仲裁,会计帐簿的复印件能否成为证据,没有给我们签订劳动合同,我们是否有权利提出双倍工资赔偿?还有一点,单位原先是做苗木培育,原址已拆迁,现在重建的厂房是做石材加工,与原先的经营项目并不相符,单位并没有重新申请营业执照,这点我们是否需要先去举报?附件是现在的厂房

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提问人:jl59
提问时间:2015-04-06
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老板拖欠了我们全体员工三个月的工资不发,找相关部门,可个个都在拖,把我们当皮球一样踢来踢去,都不直接

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短信用户 已过期 2014-10-09 回复(1)

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您好!我是一家投资公司的员工,已在该公司上班半年多,自十一月五号到今已经拖欠我们两个月工资,因为公司还不上客户得投资款,已和客户签订分期还款的合同,但我们没有和公司签订劳动合同,我们向他索要工资,迟迟不给,而且一个月的工资只给我们结几百块,向他说明我们将会上告劳动局,他回复我们根据有关法律法规、反参

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