我们单位是国有企业，单位有位男同事要二胎，他是否有权利享受护理假？而且一胎的时候没有休，请的事假，而且单位在这方面没有做过规定，请帮忙详细解答，万分感谢。
我是一美企员工，在公司工作近7年，做电话行销工作，因公司客户群体是美国家庭客户，所以上班时间一直是中国时间6：30-14：30，现在公司以家庭客户业务不盈利为由，转做商业客户,公司凭借签订劳动合同中双方约定内容的一项，“甲方可以根据工作需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工作时间"，突然把工作时间调整为凌晨3：00
律师： 你好，我单位一位工人，从事公路养护工作，醉酒后，骑摩托车上公路上班，途中遭到交通事故死亡。交警认定责任为同等责任。但我单位以此认定书为依据，认为非因公死亡。请教：是否属于因工死亡？又如何补偿？
我是街道办事处的一名职工，属于事业单位，我单位自己制定出台了一项管理制度，迟到和早退罚金10元，旷工一天罚20元，当月旷工15天以上者，停发当月工资。半年累计旷工在30天的，报有关部门予以辞退，请问如这样执行是否合法？谢谢。
在前不久我一亲戚（2011.6）因病死亡，他生前所在单位只答应给丧葬补助费和一次性抚恤金，问及遗属生活困难补助费（上有60-70岁父母），谈到湖北省劳动厅、省财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见鄂劳险[1995]180的有关问题后，对方说有新规定上没有，不知新规定是什么？？请解答！！恭谢
职工在企业合同期满后企业是否应给职工每年一个月的平均工资作为赔偿费
我2007年5月1日进入一家煤矿工资，2011年6月20日合同已满，我要求终止劳动合同，也要求改单位赔偿我4个月的工资，但这家单位却以能和我再续合同为由，一分赔偿金也不给。
关于盈利国有企业为了增加职工工资，而随意辞退一些职工是否合法
因为今年发改委提出要增加企业职工工资，我们单位是盈利国有企业为了增加职工工资，而随意辞退一些职工，请问他们这样做是否合法，我到退休还有11年。工作有没有错误。
经济适用房按商品房价格优惠15%卖给内部职工是否合理，成本约2100/平米， 卖2800 项目名称为经济适用房，开建要交几万的首付 经济适用房的项目在哪里查询 该销售价格是否合理
