你好我是2009年11月和某公司签订的3年劳动合同.2011年1月这家公司要解聘我.我该怎么办?
您好 我是贵阳市白云区永茂中学的一名老师（我们学校是私立学校，是白云区永茂公司开办的学校）我于2008年8月1日进入公司至今，除了在2008年8月签订合同以外（合同有效期是3个月，当时是试用期合同），到现在一直没有给予我们签订合同，也没有购买任何保险。现在公司要辞退我，理由是“我的教风有问题”，请问我该真么办？
我两个月前得了重症肌无力，做了胸腺瘤切除手术，我的劳动合同半年后到期，我担心公司不和我续约，请问公司有权利这样做吗？有相关的法律规定吗？ 期待着您的回复 谢谢
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在
与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
我07年11月28日进的公司，去年签合同签的是一年的，今年11月底就到期了，我不想干了，但公司部给离职单，到时候我能直接走人吗？直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗？
劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
我与学校签定了三年合同，财政开资，一年一开，这三年学校没给我上过任何保险。今年七月二十日合同到期后，校方没有通知我们终止合同，经过期末,暑假近两个月时间直到九月一开学前两天学校还让我准时上班并且安排了备课任务，没想到九月二日校长口头通知我经过县委常委决定为减轻财政开资决定与我解除和同，所欠八个月工资
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
我是2010年5月26进入韶关一家建筑公司任职的，当时公司帮我买了社保和签了人事合同。去社会保障局盖了章，可到了12月23号公司突然帮我停保了，我去问公司，他的说法就是公司不要那么多人，之后我多次找公司开解聘证明，公司拖着不开，我还提起按合同赔偿，公司说合同只是为了买社保，无奈之下我只好找法律援助，我该怎么办
