请求各位法律专家帮助，我现在遇到这么个问题：
在我到某健身俱乐部健身时，我请了个私人健身教练，同时签立了个私人健身教练的合约，现在有点争议，因为当时签立合约时，健身房并没有一式两份打印，只是他们单方面留存了一份，现在有争议了以后，我回过头再到那里看这个合约时，发现有关健身时限有效期的地方有涂改的痕迹，而且没有双方当事人签字盖章确认（虽然这个有效期不是发生争议的主要部分,但是我真的没有印象当时写的具体是什么时间了，记忆有些模糊），我想请问一下，这样的合约是否有效，如果无效我是否有权要求终止这份合约，要求健身房退款（剩余款项还是全部款项）。
另外，我再到那里看这份合约时还发现，这份合约下面应该盖健身房单位章的地方，盖的是“某某某健身中心发票专用章”，盖发票章的合约是否有法律效力，这是否也可以作为我要求终止此合约的理由。
谢谢各位法律专家帮忙解答，我将不胜感激。 On
如果协议无效 是因为他单方面留存而且有涂改还是因为合同上盖的是发票专用章 请专家帮忙解答 谢谢
我想请问一下，我在某健身场所办了一年的会籍卡，当时承诺此卡能通用三个分店，现一个分店停业，另一分店因为健身场所内部原因转移至另一营业场所（还没正式挂该健身场所牌），现在不允许我们两馆通用，只能选择二个场所之一，除非再付款办成三馆通，这是否是霸王条款，我是否可以维权? 补充因为当时签立合约时，健身房并
问题: 我在现在单位上班4个多月，公司现在以单位效益不好为由，要求解除合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以同时被辞的几人（情况相同）想维权，就公司的一些违反劳动法现象，想得到自己应得的赔偿。情况如下： 1.合同签订2年，试用期6个月 就我们几个这种已经上班4-5个月，我们应该依据
顾律师您好！ 昨天单位厂长跟厂内员工签订了合同，我想咨询下，签合同与工作时间长短有什么影响吗？如果说不想再该单位呆的太久，签与不签合同有什么区别吗？还有，我们这厂是按员工的出勤天数发放工资的（满30天为满勤），每月有两天假期，国家规定假期只放一天或者不放假，而且也不会给我们加工资，就跟平时一样，您认为
律师您好，我想咨询一下关于我租房遇到的问题，我知道您肯定挺忙的，没时间回复也没关系，先谢谢了！ 我刚在台东这边租了套房子，是套二的，当时中介很清楚的告诉我们房东只出租其中一间当然还包括厨房和卫生间，另一件用来放东西。房子相当于套一出租，很好，不用与别人合租不方便。房东签合同的时候也这么说，另一件
律师您好，我想咨询一下关于我租房遇到的问题，我知道您肯定挺忙的，没时间回复也没关系，先谢谢了！ 我刚在台东这边租了套房子，是套二的，当时中介很清楚的告诉我们房东只出租其中一间当然还包括厨房和卫生间，另一件用来放东西。房子相当于套一出租，很好，不用与别人合租不方便。房东签合同的时候也这么说，另一件
我在一家公司工作3个月 由于当时我对公司合同有异议所以没签 但是公司还是继续录用我 但是不加金 现在公司准备关门 让我自己添离职申请表离职 而不是辞退 我想问下我能通过劳动仲裁委员会把我应得的金要回来吗 还有 我还能得到其他什么补偿吗
你好，我老婆于端午节上午被一辆没有牌照的摩托车撞倒，被120拉走，当时肇事司机也撞到了，受伤，到医院后我们各自花自己的医药费，当交警来到事故现场后，肇事车辆不见，现场被破坏（时候竟我们了解被肇事家属退走）。交警到医院后，看到双方受伤，没有做笔录，肇事者家属在当日下午偷偷把肇事者带走，（但我们能找到），
我是电信的一名委代办人员，主要从事营业员工作，与电信签订的是委代办合同，但我们不是直接和电信签订的，而是和一个外线员签订，然后这个外线员再与电信签订，今年，电信将我所工作的营业厅外包给承包人，然后听说年底电信会和我们解约，想请问一下，电信单方面与我们解约违法吗？如果是违法，依据是什么？我们应该要如何
