国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这

国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这种情况应该怎么办？

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提问人：ask20150404vcx
提问时间：2015-04-04

法定节假日加班工资是按基本工资再加3倍工资计算，还是按基本工资乘以3倍工资计算？

KD13581 已过期 2012-12-09 回复(12)

我公司拒不支付我的加班与2012年法定假日三薪工资

我们公司是劳务派遣公司我被派遣至用人单位工作工资由我公司支付我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班我该怎么办才能要回工资？合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长

我是我D12 已过期 2013-05-19 回复(8)

面对公司无理由拖欠工资十几天，法定节假日不放假，不签合同，不交保险，我该如何处理？面试的时候这些方面

我所在的单位是一个个体商户，因为生意扩大规模，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我已经工作五个多月了，店面还有两天也开业了，我们的问题也来了。从第一个月，老板就以资金周围不灵为理由，拖欠办公室全体员工的工资，前两个月是拖欠几天，第三个月开始

xiubao154me 已关闭 2013-09-18 回复(0)

面对公司无理由拖欠工资十几天，法定节假日不放假，不签合同，不交保险，我该如何处理？面试的时候这些方面

我所在的单位是一个个体商户，因为生意扩大规模，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我已经工作五个多月了，店面还有两天也开业了，我们的问题也来了。从第一个月，老板就以资金周围不灵为理由，拖欠办公室全体员工的工资，前两个月是拖欠几天，第三个月开始

xiubao154me 已过期 2013-09-18 回复(1)

我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资

我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资。怎么投诉它呢？

微信用户已关闭 2013-09-19 回复(0)

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，公司是在淘宝开店的。

rick0901 已过期 2013-09-28 回复(3)

企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤

a9744366 已过期 2014-05-11 回复(4)

公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？

我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露已过期 2014-10-20 回复(1)

公司要把国家法定节假日不按加班付工资

您好：我想问下。我们在国家法定节假日1月1日加班，可是公司要从我们这个时间段的加班不付相应的工资。请问这样我们可以去到劳动局投诉公司吗

了解下情况已过期 2014-10-30 回复(4)

公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我

公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)